在淮北煤礦職業(yè)病防治的重點表現(xiàn)為塵肺病的防治，塵肺病為長期吸入大量含游離二氧化硅或其他粉塵所致。粉塵長期滯留在細支氣管與肺泡內(nèi)，使病人即使脫離粉塵作業(yè)場所，病變也會繼續(xù)發(fā)展。塵肺病患者胸悶、氣短、咳嗽、咳痰，極易合并呼吸道及肺部感染，喪失勞動能力，甚至引起肺心病，因呼吸衰竭而危及生命。
        一個人不能正常呼吸是什么滋味？目前我國100多萬塵肺病患者和可疑患者正忍受著這種煎熬。2006年共診斷各類職業(yè)病11519例，專家估計約占實際病例10％。100多萬塵肺病患者和可疑患者中，煤炭行業(yè)從業(yè)者占46％以上；中國疾病預防控制中心有關(guān)專家表示，職業(yè)病報告并不能完全反映職業(yè)病的實際情況，因為職業(yè)病診斷報告病例數(shù)統(tǒng)計的是提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案發(fā)現(xiàn)的病人，而我國目前職業(yè)健康監(jiān)護覆蓋率為10％左右。專家估計今后若干年我國的職業(yè)病發(fā)病總數(shù)還將繼續(xù)呈上升趨勢。
        淮北煤礦塵肺病發(fā)病情況和經(jīng)濟損失也相當嚴重，從確定第一例塵肺病患者，到目前平均每年發(fā)病88例，近五年平均每年發(fā)病81例，平均每年死亡38例，按平均年齡73歲計算，淮北礦業(yè)集團公司在未來10年內(nèi)職業(yè)病人數(shù)將保持4000人的水平。據(jù)專家介紹，從衛(wèi)生經(jīng)濟學角度看，國際勞工組織統(tǒng)計職業(yè)病導致的經(jīng)濟損失約占全球GDP 的4％。按2006年我國GDP總額20萬億推算，當年我國職業(yè)病導致的經(jīng)濟損失約為8000億元。職業(yè)病防治刻不容緩。如何重視和預防職業(yè)病，筆者結(jié)合工作實際，特提出以下對策。
        一是煤礦企業(yè)應(yīng)嚴格履行職責和義務(wù)。具體來說，健康保障義務(wù)，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；保險義務(wù)，煤礦企業(yè)應(yīng)當依法參加工傷社會保險；報告義務(wù)，煤礦企業(yè)應(yīng)當及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果；衛(wèi)生防護義務(wù)，煤礦企業(yè)必須設(shè)置有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人防護用品；職業(yè)病危害檢測義務(wù)，煤礦企業(yè)應(yīng)當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價；職業(yè)病危害告知義務(wù)，煤礦企業(yè)應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害；及時控制職業(yè)病危害事故義務(wù)；培訓教育義務(wù)，煤礦企業(yè)對勞動者應(yīng)當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。
        二是煤礦企業(yè)應(yīng)保障勞動者享有權(quán)利。接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權(quán)；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)權(quán)；對工作場所狀況及職業(yè)病相關(guān)防護措施的知情權(quán)；要求健康工作條件權(quán)；檢舉控告權(quán)；拒絕違章作業(yè)權(quán)；職工衛(wèi)生工作的民主管理權(quán)；要求賠償權(quán)。塵肺病多發(fā)與粉塵濃度高、勞動保護條件差的煤礦等場所。在這樣的工作環(huán)境下，如何預防控制職業(yè)病的發(fā)病呢？一方面是要改善工作環(huán)境和操作方法，使工作場所粉塵濃度降低；另一方面就是使用防塵口罩（面罩）。一是佩戴要嚴實，吸氣時，粉塵不能從臉和防塵面罩的縫隙間進入；二是不得在氧氣稀薄處或有毒氣體中使用；三是把其保管于通風處，防止擠壓變形，而且還要勤換濾膜。四是定期體檢，《職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置；淮北礦業(yè)集團公司已配備專用體檢車,由職業(yè)病防治院的醫(yī)務(wù)人員下礦為接塵職工進行定期體檢，各廠、礦積極配合，提早預防，減少了塵肺病的發(fā)病率，使職業(yè)病預防工作取得實質(zhì)性突破。