耳聾是一個嚴重的全國性問題。在英國有800多萬人不同程度耳聾。同時，大約有十分之一的成年人患耳鳴。耳是一個十分脆弱的器官，特別易受傷害。對耳的傷害大多是由工作環(huán)境造成的。

　　耳聾分兩類：傳導性耳聾和神經(jīng)性耳聾。引起耳聾的一個主要問題是，患者處于時時會引發(fā)耳聾的環(huán)境中，而本身卻可能并沒有充分意識到這一點。傳導性耳聾是由于外耳或中耳出現(xiàn)阻塞。這種阻塞有時可以外科矯正。神經(jīng)性耳聾病變在內耳或通大腦的聽神經(jīng)上，目前尚無法醫(yī)治。

　　內耳尤其容易受強噪聲傷害。因此，工作一半中的噪聲公害會引發(fā)各種聽力問題。盡管雇員沒提出抗議，或者超強的噪聲只是時斷時續(xù)的，但不能說明不存在對聽力的損傷。

　　兩種類型的耳聾都是噪聲暴露造成的?！皶簳r性聽力下降”，是人處在強噪聲環(huán)境后出現(xiàn)的一種暫時性聽力遲鈍現(xiàn)象。隨后，聽力會恢復。恢復所需時間取決于多種因素，例如受到的噪聲強度，以及人處在噪聲環(huán)境中的時間長短等。

　　如果48小時以后，聽力不能充分恢復，留下的耳聾可以認為是永久性的?！坝谰眯月犃ο陆怠狈謨深悾?/P>

　　1.噪聲引起的職業(yè)性耳聾。這是患者經(jīng)常長時間處在噪聲中造成的，并逐漸成為神經(jīng)性耳聾患者。通常當人處在大約4～6千赫茲的高頻環(huán)境下時，對其聽力喪失影響最大。一般來說，雙耳的耳聾程度是相同的，而且人在噪聲環(huán)境中的時間越長，耳聾的越嚴重。

　　2、聽覺外傷。當人暴露在短時間內非常高的聲級下時(例如：爆炸)，會發(fā)生聽覺外傷。在某些情況下，會造成耳膜穿孔?？拷曉吹哪侵欢涑Ｃ@得更嚴重。

　　一旦內耳發(fā)生永久性傷害，就是不可治愈的。防止噪聲引起耳聾的唯一方法是消滅噪聲，或給予在噪聲環(huán)境下工作的人以充分的防護。

　　立法的變遷

　　隨著通過立法，使工業(yè)界走向歐洲工作場所一體化，整個歐洲在聽力保護方面正在發(fā)生轉變。

　　法規(guī)中有一條規(guī)定：工作人員受到的噪聲不得超過85分貝。85分貝的聲級相當于非常響的無線電廣播。于是，雇主就有責任對其工作場所的噪聲危害進行評估。并且保證在沒有采取措施降低聲源的聲級，或為工作人員提供保護聽力的PPE時，不使雇員承受嚴重危險。

　　HSE(健康安全局)規(guī)定：“雇主必須評測和控制他們或他們的雇員工作時所承受的危險。為此，雇主必須首先能識別各種公害，并會評測所涉及工作的危害性，然后采用各種方法去控制危害。”HSE提出了控制和評估危害性原則：必須消滅或控制危害。在殘留有不能充分控制的危害時，必須提供和使用PPE。

　　最初，在1989年公布的勞動法中規(guī)定：允許的最大暴露噪聲等級為90分貝。1990年1月1日起規(guī)定將允許最大暴露噪聲等級降為85分貝。同時規(guī)定：只要能提供和配戴適合的PPE，酌情允許在一定的工作時間內，暴露噪聲等級超過上述限制。這條規(guī)定要求雇主評估工作人員干活時所受噪聲情況，并記錄評測結果。

　　如果暴露噪聲等級超過了限度，必須在聲源的適當位置把噪聲等級降下來。常用的方法有裝消音器，噪聲罩，或使用靜噪機。在采取各種可行的措施的同時，雇主還有責任提供雇員適合的PPE。讓雇員知道噪聲對聽力的危害，告訴雇員保護聽力的注意事項。雇主還慶在工作場所標示出聽力保護區(qū)。另外，雇員在標示區(qū)內工作或操給噪聲大的特殊機械時，也應自覺使用聽力保護裝置。

　　EU法的規(guī)定，尤其早在工作場所條令(89/656/EEC)中使用PPE的規(guī)定，統(tǒng)一了標準。與此同時，與歐洲條令86/188/EEC相符的勞動法中，在聽力保護方面對噪聲作了更詳細的規(guī)定。這就使英國在強制保護方面比其它國家提早了若干年。

　　標準一致化所帶來的問題是，平均化的處理就是使用最低的共同水準。因此，特殊的要求被忽略，代之以考慮各EU國家的法規(guī)和產(chǎn)品，吸取各種不同的慣例。由這個原因，可以說勞動法中有關噪聲的規(guī)定使英國在聽力保護方面走在了大多數(shù)歐洲國家之前。而其它一些歐洲國家都還處在試圖收集有關條令立法的過程中。

　　在工作場所的聽力保護

　　在EN352中匯集了已公布的用一聽力保護的PPE歐洲標準。第一部分是關于頭戴式耳保護器，第二部分是關于耳塞，第三部分是頭盔式耳保護器。該標準的目的在于保證各種聽力保護產(chǎn)品應具有最低限度的聽力保護功能，且舒適耐用。可惜的是，由于HSE和貿易標準組織長期資金不足，一直不能對產(chǎn)品供應、銷售和工業(yè)制造環(huán)境進行有效的監(jiān)督。

　　這些標準多數(shù)是由在聽力保護方面有專門經(jīng)驗的技術專家編寫的。但是這些專家對把安全頭盔與集成化的耳保護器組合成產(chǎn)品會產(chǎn)生什么問題并不明了。例如：安全頭盔應有耐440V交流電流的電阻，耳保護器則無此項要求。同時，兩者都不具備有防熔化金屬飛濺或高溫的功能。對此，雇主必須心中有數(shù)。

　　了解噪聲危害情況的唯一恰當方式是用噪聲表做測量。每個雇主都慶對其工作環(huán)境中的噪聲公害進行正規(guī)的聽力計檢測。以保證其雇員不會因工作變聾。

　　在選擇耳保護器時，雇主必須在工作場所，測量各種頻率上的噪聲等級，然后選擇合適的耳保護器，以便能把每個頻率上的器材怕都降到85分貝以下。依據(jù)聽度計說明選擇耳保護器，應具體查看H.M.L和 SNR值。

　　H.M.L值分別反映高中低頻率下阻斷的分貝級。SNR值反映在所有頻率上平均阻斷的分貝級。這些數(shù)值是根據(jù)從各具體頻率級別上取原始數(shù)據(jù)，經(jīng)計算得到的。多數(shù)耳保護器在高頻下比在低頻下防噪聲效果好?？墒?，不巧的是低頻噪音更容易造成耳聾。所有的耳保護器制造商都在力求生產(chǎn)一種理想的能適用于防工作場所多種類型噪聲的產(chǎn)品。這種產(chǎn)品的設計目標是防各種頻率下的15～20分貝的噪聲。生產(chǎn)這種產(chǎn)品的技術雖然眼下還沒有，但是指日可待。

　　用表在工作場所測量聲間的精度，顯然取決于測量時表的位置。因此，準確判定危害性等級是困難的。這就導致許多雇主隨便到市場上買一些最便宜的耳保護器，或單純追求使用有最高理論保護值SNR的耳保護器。

　　這兩種情況都會招致一些問題。如果雇主僅僅是挑最便宜的耳保護器，那么雇主就不可能為雇員提供充分的聽力保護，同時也就觸犯了法律。另一方面，如果所買的耳保護器性能超出需要，雇主不僅浪費了錢，還反而把雇員置于危險中，因為這時雇員聽不到警報聲或呼叫報警聲了。雇主應與當?shù)豀SE現(xiàn)場作業(yè)管理局，或英國安全工業(yè)聯(lián)合會聯(lián)系，以便獲取有關使用聽力保護及其它個人保護裝置的客觀指導。

　　結論：工作場所聽力保護方面的主要問題之一在于，無論PPE設計得如何好，使用效果如何好，在多數(shù)情況下它卻總被戴用者視為累贅。因此，不止一個公司陷入僅僅把雇員變成PPE的擁有者，而在該戴PPE時卻沒人戴的誤區(qū)。因此，清除在對待工作中的公害和實施個人保護方面的麻痹思想，還有許多教育工作要做。