一、對女職工和未成年工特殊保護的意義

對女職工和未成年工進行特殊保護，是勞動保護工作重要內(nèi)容。

對女職工的勞動保護，主要是根據(jù)婦女的生理特征，采取必要的措施，保護她們在勞動過程中的安全與健康，以充分發(fā)揮她們在生產(chǎn)建設(shè)中的積極作用。做好女職工的特殊保護工作，不僅是保護婦女本身。同時也是為了保護下一代，保證人類社會正常健康地發(fā)展，也反映了我國婦女有著優(yōu)越的社會地位。

未成年工，是指年齡滿16周歲至未滿18周歲的職工。我國社會主義制度，對他們實行特殊的保護。

未成年工身體發(fā)育尚未完全，正值成熟時期過渡的階段，體力較差。因此，在安排他們的工作時，一定要注意其生理特點，安排力所能及的勞動。未成年工每日工作時間不得超過6小時，單人負重不得超過25公斤，不可加班加點和從事夜班工作，更不得安排他們從事礦山、井下、深水作業(yè)，以及其它特別繁重的體力勞動和對身體健康有害的塵毒作業(yè)。

未滿16周歲的少年兒童，在長知識長身體的過程中，國務(wù)院頒發(fā)的《禁止使用童工的規(guī)定》嚴令禁止招收他們當工人。

二、對女職工特殊保護的生理依據(jù)

婦女的身體結(jié)構(gòu)與生理機能與男子有所不同。這些差異決定了一般婦女的體力比男性差，對重體力勞動和高低溫環(huán)境作業(yè)的適應能力不如男子。由于婦女的皮膚薄而細嫩，對作用于皮膚或通過皮膚侵入肌體的毒物敏感性比男子強，對脂溶性毒物更易于吸收，高噪聲環(huán)境、劇烈振動、放射線等都能對婦女生殖器官生殖機能產(chǎn)生有害影響。尤其是婦女在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期間更應注意給予特殊保護。

三、對女職工特殊保護的規(guī)定

新中國成立以來，黨中央、國務(wù)院和中央有關(guān)部門及地方政府發(fā)布了一些保護女職工的文件和規(guī)定。1988年7月21日國務(wù)院令發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》。概括起來這些法令規(guī)定六方面的內(nèi)容。一是不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。二是女職工從事有害健康的工作必須加以特別保護，不安排女職工從事特別繁重或有害女職工生理機能的工作。三是各單位必須認真做好女職工的“四期”（月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護工作。四是懷孕7個月以上（含7個月）和哺乳期內(nèi)的女職工一般不宜從事夜班工作。五是對有未滿一周歲嬰兒的女職工在工作時間內(nèi)每天給予兩次哺乳時間。六是設(shè)置婦幼衛(wèi)生室，衛(wèi)生室應由等候間或處理間組成，配備洗手設(shè)備的沖洗器。沖洗器數(shù)量按最大班女職工人數(shù)100～200人應設(shè)一具，每一增加200人應增設(shè)一具。上述規(guī)定具有法律效力，各企業(yè)單位必須認真貫徹執(zhí)行。