在有些煤礦日常安全管理工作中，安全工作天天講，天天抓，表象上轟轟烈烈一派全民抓安全的景象，有時(shí)卻是收效甚微，按下葫蘆浮起瓢，違章操作行為層出不窮，安全隱患時(shí)有發(fā)生。筆者認(rèn)為，存在這種現(xiàn)象主要是犯了安全管理工作中的常見(jiàn)“四病”。

　　失之于虛：病根在于管理不到位。安全管理體制混亂不完善，干管人員缺乏腳踏實(shí)地的管理作風(fēng)，沒(méi)有形成有效的安全管理措施，安全管理部門和人員之間缺乏互動(dòng)溝通，沒(méi)有針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理手段。干管人員缺乏實(shí)際工作管理水平，工作作風(fēng)飄浮，責(zé)任心不強(qiáng)，是事故隱患形成的源頭。

　　失之于寬：病根在于制度不逗硬。有章不循，安全管理氛圍寬松，管理人員圖快省事怕得罪人，工作重心偏移，一味抓產(chǎn)量，搶進(jìn)度，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)安全管理工作泛泛而談沒(méi)有落到實(shí)處，潛在的為違章創(chuàng)造了條件。

　　失之于松：病根在于執(zhí)行不得力。安全管理工作松懈，沒(méi)有在思想上樹(shù)立高度安全生產(chǎn)的意識(shí)，擔(dān)負(fù)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作責(zé)任的干管人員對(duì)安全工作缺乏有效的監(jiān)督，一團(tuán)和氣軟弱無(wú)力，對(duì)違章蠻干行為心存僥幸心理，沒(méi)有及時(shí)制止，管理上麻痹大意對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行整改，滋生了違章作業(yè)的心理。

　　失之于軟：病根在于處罰不徹底。安全管理部門對(duì)發(fā)生的安全事故及發(fā)現(xiàn)的安全隱患，追查時(shí)的責(zé)任的劃分不明確及處理不果斷，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的事故追查處理機(jī)制，甚至于因人而異。反“三違”的教育處罰力度不夠沒(méi)有觸及到違章人員的靈魂，使其對(duì)自己的違章行為所造成的嚴(yán)重危害思想上沒(méi)有深刻的反思，沒(méi)有起到應(yīng)有的教育效果，形成了習(xí)慣性違章的思維。

　　諺語(yǔ)說(shuō)：治標(biāo)治本、治病治根。要祛除安全管理上的病根，搞好煤礦的安全管理工作，必須要有健全的規(guī)章制度完善的管理機(jī)制；必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)逗硬執(zhí)行的安全管理部門；必須要有具備合格管理水平腳踏實(shí)地的干管人員；必須要有獎(jiǎng)懲分明多措并舉的管理手段。更重要的是要全體職工共同參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能開(kāi)創(chuàng)煤礦安全管理工作的新局面。