電力工會組織在促進(jìn)基層安全生產(chǎn)中要有所作為，必需通過維護(hù)電力職工安全生產(chǎn)權(quán)益的途徑來達(dá)到促進(jìn)電力安全生產(chǎn)目的。工會組織如何去維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益呢?我個人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手。
　　
　　一、心要實
　　
　　作為工會組織去維護(hù)職工安全生產(chǎn)權(quán)益的工作人員必須有過硬的本領(lǐng)，否則遇到損害職工安全生產(chǎn)權(quán)益的情況時，就好象是手里捧著燙山芋而無從下手。維權(quán)的工作人員心里要有一些實在的東西，一個從事安全業(yè)務(wù)的行家能手要練就三項本領(lǐng)：首先是電力生產(chǎn)技術(shù)、理論懂行，做到“四要”(電力生產(chǎn)技術(shù)要懂，電力生產(chǎn)過程要清楚，電力安全生產(chǎn)規(guī)程要熟，電力安全事故的危險點在哪里要會)，懂得從技術(shù)、管理上維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益；其次是法律法規(guī)懂行，國家的有關(guān)法律法規(guī)要熟知，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》等，懂得依法維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益；最后是工作方法懂行，要有調(diào)查研究能力，有綜合分析能力，有解決問題能力。因此，工會組織要積極實施“維權(quán)工作人員素質(zhì)工程”，建立科學(xué)的培訓(xùn)制度，按照電力生產(chǎn)的特點注重維權(quán)工作人員的培養(yǎng)、選拔，鍛造一支強(qiáng)有力適合電力行業(yè)要求的維權(quán)工作人員隊伍，增強(qiáng)工會維權(quán)方面發(fā)言的權(quán)威性，加強(qiáng)維權(quán)的力度。
　　
　　二、眼要明
　　
　　電力生產(chǎn)有“五多”、“一廣”(生產(chǎn)設(shè)備種類多、生產(chǎn)過程多、安全規(guī)程制度標(biāo)準(zhǔn)多、工作人員多、工種多、工作面廣)，工會組織在維護(hù)職工安全生產(chǎn)權(quán)益時難度很大，找好維權(quán)工作的切入點是關(guān)鍵。我認(rèn)為主要應(yīng)從人員、設(shè)備、管理、制度四方面著手。對人員能夠及時準(zhǔn)確指出工作中的各種違章行為，對設(shè)備判斷是否符合國家安全運行標(biāo)準(zhǔn)，對管理重點看清企業(yè)的管理措施是否到位，對制度要查明電力安全生產(chǎn)的規(guī)定是否有缺漏、錯誤，善于通過總結(jié)分析及時找出安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，并制訂出相應(yīng)的反事故措施，做到預(yù)防為主，創(chuàng)造良好的電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，使電力職工的安全生產(chǎn)得到保障。
　　
　　三、腿要勤
　　
　　工會組織維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益單靠嘴巴說，不到現(xiàn)場監(jiān)督檢查，不掌握第一手材料，就發(fā)現(xiàn)不了問題，很容易脫離實際，維權(quán)工作會產(chǎn)生形式主義和主觀主義，變得軟弱無力，成空架子，形同虛設(shè)。工會組織要建立現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作制度，確保維權(quán)工作人員能經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、深入職工，了解生產(chǎn)實際，了解職工對做好電力安全生產(chǎn)的意愿和需求，掌握電力安全生產(chǎn)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全生產(chǎn)中遇到的問題，使維權(quán)工作更能貼近職工的生產(chǎn)實際，摸得著，看得見，真正做好職工權(quán)益維護(hù)者角色。
　　
　　四、耳要聰
　　
　　電力生產(chǎn)線點多面廣，僅靠少量人很難做到全過程、全方位監(jiān)督安全生產(chǎn)情況，難免在某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)監(jiān)督脫節(jié)的問題。因此，工會組織在維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益時，要充分發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依靠群眾，發(fā)揮群眾性監(jiān)督檢查的網(wǎng)絡(luò)作用，組織和動員廣大職工群防群治、防治結(jié)合，查找事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點，建檔跟蹤，治理整改，消除隱患，努力促進(jìn)企業(yè)勞動條件的改善。建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，重視發(fā)揮工會勞動監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護(hù)檢查員的作用，形成下情上達(dá)，監(jiān)督到位。建立工作制度，落實好基層工會的監(jiān)督檢查職責(zé)，形成有序的、有效的工作，達(dá)到工作有人做，事事有人管，事故有人處理。調(diào)動廣大職工的積極性，爭取他們的支持和參與，依靠職工提合理化建議，實施有效監(jiān)督，真正做到群防群治。充分利用電力企業(yè)現(xiàn)有的現(xiàn)代化的信息管理資源，建立健全安全管理信息系統(tǒng)，使安全生產(chǎn)信息及時上通下達(dá)。
　　
　　五、嘴要說
　　
　　工會組織要認(rèn)真聽取職工群眾在電力安全生產(chǎn)方面的意見和要求，做好調(diào)查分析工作，及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映，積極爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，重點在企業(yè)中推動以下幾項工作的開展：建立電力安全的全過程管理制度；強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)化管理；建立職工安全培訓(xùn)制度，加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)；加大科技投入的力度，向科技進(jìn)步要安全。從安全制度上、人員素質(zhì)上、科技進(jìn)步上促進(jìn)電力的安全生產(chǎn)，提高職工安全生產(chǎn)權(quán)益的保障水平，滿足職工的安全需求。
　　
　　六、骨要硬
　　
　　工會組織在維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益時，要實事求是，依法維護(hù)。工會要積極推進(jìn)勞動合同和集體合同工作，把勞動保護(hù)落到實處。幫助指導(dǎo)職工簽定規(guī)范的勞動合同，對生產(chǎn)勞動中的勞動保護(hù)和勞動條件應(yīng)該提出明確的態(tài)度，要具體化，如應(yīng)載明保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害、依法為從業(yè)人員辦理公傷社會保險、為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查等；對合同中不符合國家規(guī)定、不公平的條款，要據(jù)理力爭給予修改，如企業(yè)與從業(yè)人員訂立的免除或者減輕其對從業(yè)人員因安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任條款，確保從業(yè)人員的合法權(quán)利不受侵害。充分發(fā)揮職代會、職工大會的作用，建立企業(yè)定期向職代會或職工大會報告安全生產(chǎn)工作制度。對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度提出修改意見和建議，對企業(yè)侵害職工安全生產(chǎn)權(quán)益的行為，毫不妥協(xié)向企業(yè)提出予以糾正，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。在電力生產(chǎn)過程中，工會組織的維權(quán)工作人員遇到違章作業(yè)行為時，不要做老好人，要一身正氣，敢于動真，敢于碰硬，要講清道理，指出錯誤，及時向上反映，采取措施立刻制止冒險違章作業(yè)行為，在發(fā)生安全事故時，堅決堅持“三不放過”的原則，為實現(xiàn)保人身安全、保設(shè)備安全、保電網(wǎng)安全的目標(biāo)，不斷促進(jìn)電力安全生產(chǎn)水平，企業(yè)效益再上新臺階而做出新貢獻(xiàn)。