一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察方式

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察分為行為監(jiān)察與技術(shù)監(jiān)察兩種方式。

1·行為監(jiān)察

行為監(jiān)察指勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)在規(guī)章制度建設(shè)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況、安全管理、安全教育培訓(xùn)等管理行為方面進(jìn)行的行政監(jiān)察。行為監(jiān)察的目的和作用是提高安全意識(shí)，落實(shí)安全措施。對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為，要嚴(yán)肅糾正和處理。

2·技術(shù)監(jiān)察

是指對(duì)物質(zhì)條件的監(jiān)察。包括對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”監(jiān)察；對(duì)用人單位現(xiàn)有防護(hù)措施與設(shè)施的完好率、使用率的監(jiān)察；對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量、配備與使用的監(jiān)察；對(duì)危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、危害性較嚴(yán)重的作業(yè)場(chǎng)所和特殊工種作業(yè)的監(jiān)察等。技術(shù)監(jiān)察的特點(diǎn)是專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高，常常需要專門的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)。技術(shù)監(jiān)察多是從“本質(zhì)安全”上著手，是監(jiān)察的重要內(nèi)容。

二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察程序

是指監(jiān)察活動(dòng)的步驟和順序，一般包括：

1·監(jiān)察準(zhǔn)備

指對(duì)監(jiān)察對(duì)象和任務(wù)進(jìn)行的初步調(diào)查了解，是監(jiān)察過(guò)程的開始。監(jiān)察準(zhǔn)備包括：確定檢查對(duì)象；查閱有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；了解檢查對(duì)象的工藝流程、生產(chǎn)和安全衛(wèi)生情況；制定檢查計(jì)劃；安排檢查內(nèi)容、方法、步驟；編寫安全檢查表或檢查提綱；挑選和訓(xùn)練檢查人員等。

2·聽取匯報(bào)

深入被監(jiān)察企業(yè)聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的情況和存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施的匯報(bào)。

3·現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

實(shí)地了解作業(yè)狀況，包括生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備、防護(hù)措施、原材料等方面存在的問(wèn)題。同時(shí)，采訪工人并聽取職工代表的意見和建議，尤其是安全管理和改善勞動(dòng)條件方面的問(wèn)題和建議。

4·提出意見或建議

向用人單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員通報(bào)檢查情況，指出存在問(wèn)題，提出整改意見和建議，指定完成期限。

5·發(fā)出《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》或《勞動(dòng)安全衛(wèi)生處罰決定書》

《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》是勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)成有關(guān)單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，改進(jìn)或糾正在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面存在問(wèn)題的指令性書面通知書?！秳趧?dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》包括兩方面的內(nèi)容：有關(guān)單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題；為確保職工的安全健康和生產(chǎn)正常進(jìn)行而提出的限期整改的要求。

企業(yè)接到《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不作改進(jìn)的，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察處罰決定書》，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察處罰決定書》是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制裁措施，是教育有關(guān)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)安全管理，保障職工勞動(dòng)中的安全和健康的一種輔助手段。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察部門根據(jù)監(jiān)察情況，對(duì)需要限期整改的企業(yè)下達(dá)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》。對(duì)逾期不作改進(jìn)或違法情節(jié)嚴(yán)重的，發(fā)出《勞動(dòng)安全衛(wèi)生處罰決定書》。