300MW火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/計劃營銷/計劃營銷主管崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了計劃營銷主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于計劃營銷主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 貫徹黨的路線方針、政策，執(zhí)行國家的財政金融法規(guī)。主持計劃營銷處的全面工作，實施組織、調整、監(jiān)督、協調、考核等管理職能。提高企業(yè)經濟效益，為生產建設服務。
2．1．2 組織談判、起草、簽約經濟合同并負責合同管理工作。
2．1．3 組織外委項目的招標、評標、定標工作；編制、審核招標文件。
2．1．4 組織編制并實施生產及基建計劃。
2．1．5 組織編制公司成本計劃、費用定額，對計劃和定額的執(zhí)行情況組織考核。
2．1．6 組織編制并審核全公司基建、擴建、技術改造、機組大修等工程概預算。
2．1．7 主持公司基建及生產的統計管理工作，組織編制公司生產日報、月報及年報審核上報下發(fā)的各項計劃、統計數字及統計分析材料。
2．1．8 制訂公司經濟核算、有關計劃、統計等工作的各項管理制度，負責公司經濟活動分析的組織準備工作。提出增產節(jié)約、增收節(jié)支實施方案。
2．1．9 負責建設期間的工程造價控制管理和生產運營期間的發(fā)電成本的控制管理工作。
2．1．10 分析市場狀況，正確作出市場預測報告。
2．1．11 擬訂年度電量銷售計劃，分解目標，報批并督導實施。
2．1．12 擬訂年度預算，分解、報批并督導實施。
2．1．13 匯總市場信息，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。
2．1．14 建立健客戶檔案，了解電力需求情況。
2．1．15 加強思想建設、組織建設和業(yè)務建設，推行現代化管理。
2．2 工作關系
2．2．1 在公司總經理或主管副總經理的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受職能部門的指導，并做好與相關單位的協調、聯系工作。
2．2．3 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．4 搞好公司內各部門的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅持崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握國際貿易、國際金融理論和涉外經濟合同。
3．2．2 掌握當代西方微觀經濟分析的基本知識。
3．2．3 掌握國家經濟體制改革的理論、現狀及發(fā)展趨勢。
3．2．4 掌握引進技術、技術裝備的有關政策及決策依據。
3．2．5 掌握國外同行業(yè)動態(tài)與發(fā)展方向。
3．2．6 掌握國外同行業(yè)生產經營管理水平及發(fā)展趨勢。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 具有主持規(guī)劃、計劃、投資結構、產品結構、引進技術等最佳方案的選定的能力。
3．4．2 具有組織本企業(yè)經濟活動分析，審定分析結果，并提出對策措施的能力。
3．4．3 具有組織制訂、審定企業(yè)內部經濟責任制方案的能力。
3．4．5 具有組織現代化管理方法和先進技術的論證推廣，以及應用于計劃管理的能力。
3．4．6 具有組織本企業(yè)生產經營管理整體優(yōu)化綜合研究的能力。
3．4．7 具有主持對投資規(guī)?？刂?、投資效果分析、投資回收年限預測分析與決策工作的能力。
3．4．8 具有主持本企業(yè)重大引進項目的專題論證和技術談判的能力。
3．4．9 具有對重大工程項目進行專題分析及經濟論證的能力。
3．4．10 具有制訂或審定對聯營、“三資”企業(yè)開發(fā)投資方案的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有本科及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專10年（本科7年、研究生5年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經濟系列中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規(guī)范規(guī)定了計劃營銷主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于計劃營銷主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 貫徹黨的路線方針、政策，執(zhí)行國家的財政金融法規(guī)。主持計劃營銷處的全面工作，實施組織、調整、監(jiān)督、協調、考核等管理職能。提高企業(yè)經濟效益，為生產建設服務。
2．1．2 組織談判、起草、簽約經濟合同并負責合同管理工作。
2．1．3 組織外委項目的招標、評標、定標工作；編制、審核招標文件。
2．1．4 組織編制并實施生產及基建計劃。
2．1．5 組織編制公司成本計劃、費用定額，對計劃和定額的執(zhí)行情況組織考核。
2．1．6 組織編制并審核全公司基建、擴建、技術改造、機組大修等工程概預算。
2．1．7 主持公司基建及生產的統計管理工作，組織編制公司生產日報、月報及年報審核上報下發(fā)的各項計劃、統計數字及統計分析材料。
2．1．8 制訂公司經濟核算、有關計劃、統計等工作的各項管理制度，負責公司經濟活動分析的組織準備工作。提出增產節(jié)約、增收節(jié)支實施方案。
2．1．9 負責建設期間的工程造價控制管理和生產運營期間的發(fā)電成本的控制管理工作。
2．1．10 分析市場狀況，正確作出市場預測報告。
2．1．11 擬訂年度電量銷售計劃，分解目標，報批并督導實施。
2．1．12 擬訂年度預算，分解、報批并督導實施。
2．1．13 匯總市場信息，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。
2．1．14 建立健客戶檔案，了解電力需求情況。
2．1．15 加強思想建設、組織建設和業(yè)務建設，推行現代化管理。
2．2 工作關系
2．2．1 在公司總經理或主管副總經理的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受職能部門的指導，并做好與相關單位的協調、聯系工作。
2．2．3 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．4 搞好公司內各部門的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅持崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握國際貿易、國際金融理論和涉外經濟合同。
3．2．2 掌握當代西方微觀經濟分析的基本知識。
3．2．3 掌握國家經濟體制改革的理論、現狀及發(fā)展趨勢。
3．2．4 掌握引進技術、技術裝備的有關政策及決策依據。
3．2．5 掌握國外同行業(yè)動態(tài)與發(fā)展方向。
3．2．6 掌握國外同行業(yè)生產經營管理水平及發(fā)展趨勢。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 具有主持規(guī)劃、計劃、投資結構、產品結構、引進技術等最佳方案的選定的能力。
3．4．2 具有組織本企業(yè)經濟活動分析，審定分析結果，并提出對策措施的能力。
3．4．3 具有組織制訂、審定企業(yè)內部經濟責任制方案的能力。
3．4．5 具有組織現代化管理方法和先進技術的論證推廣，以及應用于計劃管理的能力。
3．4．6 具有組織本企業(yè)生產經營管理整體優(yōu)化綜合研究的能力。
3．4．7 具有主持對投資規(guī)?？刂?、投資效果分析、投資回收年限預測分析與決策工作的能力。
3．4．8 具有主持本企業(yè)重大引進項目的專題論證和技術談判的能力。
3．4．9 具有對重大工程項目進行專題分析及經濟論證的能力。
3．4．10 具有制訂或審定對聯營、“三資”企業(yè)開發(fā)投資方案的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有本科及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專10年（本科7年、研究生5年）及以上本專業(yè)實際工作經歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有經濟系列中級及以上專業(yè)技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
環(huán)保知識
職業(yè)衛(wèi)生