電力企業(yè)歷來注重安全生產工作，從高級領導層到一般的員工，安全就是最大的效益已耳熟能詳，每年各單位都在安全生產、安全監(jiān)察這一塊上投入了很大的人力、財力和物力，但翻開各大電力公司每季、每年的安全生產通報，時有設備損壞、人身傷亡的事故映入眼簾，讓人觸目驚心。筆者不禁想到“關鍵還是落實”這句話來。

關鍵在于落實！通過什么落實？主要還得靠人。完善的制度、周密的措施要靠人去落實，才會產生效益。但過去更多的情況，我們習慣于被動接受領導檢查、安監(jiān)員的督察，按部就班的進行安規(guī)、運規(guī)的考試和反事故演習，仿佛安全工作是外部強加的，不出事故即為安全，則萬事大吉。事實上，在很多時間和地點領導和安監(jiān)員不可能時時跟在你后面監(jiān)督你，所以員工的自律能力顯得尤為重要，只有把安全防范意識自覺落實到實際工作中，每一項工作、每一項操作任務都貫穿安全理念，這樣企業(yè)中才能鑄起一道堅不可摧的安全之墻，事故才會大大下降，安全工作的效益才會大大提高。要達到這一步就要跳出安全工作的范圍強化安全工作，即從抓員工的素質入手，除了提高業(yè)務素質外，更要加強思想素質和人文修養(yǎng)，包括珍愛美好人生、樹立理想、培養(yǎng)敬業(yè)、責任感、團隊精神等健康人格的塑造，使之上升到文化的高度，反過來服務于安全生產和文明生產，要知道思想是行動的先導。只有認識到位，安全生產才有可靠的保障。安全工作是一個長期系統(tǒng)的建設工程，它既包括組織、行動措施的落實，也包括思想意識的強化和提高，它貫穿于電業(yè)生產的始終，絕非一蹴而就的易事。電力系統(tǒng)的事故十之八、九是與當事人責任心不強、或自以為是麻痹大意、或違章操作有關，所以從集團公司到各基層單位長期以來一直倡導和進行企業(yè)文化和安全文化建設，提高員工得品質，是一項既開“源”又導“流”的明智之舉。

抓企業(yè)文化和安全文化建設方面，我們云電集團是走在各大電力集團前列的。沐浴著云電文化的光輝，我有幸結識到一本本膾炙人口的好書，《第五項修煉》、《學習化生存——你別無選擇》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》、《安全文化概論》、《聚合眾之光 送和合之明》，我感到自己被一種濃濃的關愛包圍著，我為自己作為一名云電人而自豪。它使我從一名工科畢業(yè)的學生成為一名思想者，懂得感恩、忠誠敬業(yè)，對工作充滿激情，當然它使我對安全工作的認識也提高到一個前所未有的高度，因為它是我們實現自我人生價值和回報云電的前提和先決條件。有關企業(yè)文化和安全文化的競賽、搶答、演講，最近，云電集團又在進行安全文化的辯論賽，“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜，潤物細無聲?！睆奈宜幓鶎訂挝欢啻位顒拥囊?guī)模、參加面和活動效果來看，我深深感受到云電企業(yè)文化和安全文化的精髓正向員工的心靈深處滲透。
讓我們腳踏實地、務實求真地投入到企業(yè)文化和安全文化建設的活動中，讓艷麗的生命之花開得更加燦爛。