? 組織協(xié)調(diào)學(xué)原理要求安全的組織機(jī)構(gòu)要進(jìn)行合理的設(shè)置；安全機(jī)構(gòu)職能要有科學(xué)的分工，事故、隱患要分類(lèi)管理，要有分級(jí)管理的思想；安全管理的體制要協(xié)調(diào)高效，管理能力自組織發(fā)展，安全決策和事故預(yù)防決策的要有效和高效，事故應(yīng)急管理指揮系統(tǒng)的具體功能和效率等方面要有總體的要求和協(xié)調(diào)。
??? 任何要完成一定功能目標(biāo)的活動(dòng)，都必須有相應(yīng)的組織作為保障。建立合理的安全管理組織機(jī)構(gòu)是有效地進(jìn)行安全生產(chǎn)指揮、檢查、監(jiān)督的組織保證。企業(yè)安全管理組織機(jī)構(gòu)是否健全，管理組織中各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限界定是否明確，直接關(guān)系到企業(yè)安全工作的全面開(kāi)展和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效運(yùn)行。
??? 1.企業(yè)安全工作組織的基本要求
??? 事故預(yù)防是有計(jì)劃、有組織的行為。為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須制定安全工作計(jì)劃，確定安全工作目標(biāo)，并組織企業(yè)員工為實(shí)現(xiàn)確定的安全工作目標(biāo)努力工作。因此，企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)管理體系，而安全管理體系的一個(gè)基本要素就是安全工作組織。
??? 組織是為實(shí)現(xiàn)某一共同目標(biāo)，若干人分工合作，建立起來(lái)的具有不同層次的責(zé)任和職權(quán)制度而形成的一個(gè)系統(tǒng)。組織也是管理過(guò)程中的一項(xiàng)基本職能。組織是在特定環(huán)境中，為了有效地實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和任務(wù)，合理確定組織成員、任務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng)之間的關(guān)系，并對(duì)組織資源進(jìn)行合理配置的過(guò)程。
?? （1）由于企業(yè)安全工作涉及面廣，因此合理的安全管理組織應(yīng)形成網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，其縱向要形成一個(gè)從上而下指揮自如的全企業(yè)統(tǒng)一的安全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)；橫向要使企業(yè)的安全工作按專(zhuān)業(yè)部門(mén)分系統(tǒng)歸口管理，層層展開(kāi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理“縱向到底，橫向到邊”，全員參加，全過(guò)程管理。一個(gè)健全、合理、能充分發(fā)揮組織機(jī)能的安全工作組織，需要妥善解決以下問(wèn)題：
??? ①合理的組織結(jié)構(gòu)。為了形成“橫向到邊、縱向到底”的安全工作體系，需要合理地設(shè)置橫向安全管理部門(mén)，合理地劃分縱向安全管理層次。
??? ②明確責(zé)任和權(quán)利。安全工作組織內(nèi)各部門(mén)、各層次乃至各工作崗位都要明確安全工作責(zé)任，并由上級(jí)授予相應(yīng)的權(quán)利。這樣有利于組織內(nèi)部各部門(mén)、各層次為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)而協(xié)同工作。
??? ③人員選擇與配備。根據(jù)安全工作組織內(nèi)不同部門(mén)、不同層次的不同崗位的責(zé)任情況，選擇和配備人員。特別是專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)安全管理人員，應(yīng)該具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
??? ④制定和落實(shí)規(guī)章制度。制定和落實(shí)各種規(guī)章制度可以保證安全工作組織有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
??? ⑤信息溝通。組織內(nèi)部要建立有效的信息溝通模式，使信息溝通渠道暢通，保證安全信息及時(shí)、正確地傳達(dá)。
??? ⑥與外界協(xié)調(diào)。企業(yè)存在于大的社會(huì)環(huán)境中，企業(yè)安全工作要受到外界環(huán)境的影響，要接受政府的指導(dǎo)和監(jiān)督等。企業(yè)安全工作組織與外界的協(xié)調(diào)非常重要。
?? （2）《安全生產(chǎn)法》第十九條對(duì)安全組織機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的配備做了專(zhuān)門(mén)規(guī)范。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和規(guī)模不同，法律的具體規(guī)范要求也不同：
??? ①對(duì)礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位的要求
??? 礦山、建筑施工以及危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，都屬于高危險(xiǎn)行業(yè)，容易發(fā)生事故，對(duì)安全管理要求嚴(yán)格。因此，不管其生產(chǎn)規(guī)模如何，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，以確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全。
??? ②對(duì)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的要求
??? 對(duì)于礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全組織機(jī)構(gòu)和安全管理人員配置，《安全生產(chǎn)法》主要以生產(chǎn)規(guī)模大小作為劃分設(shè)置的依據(jù)，凡是從業(yè)人員超過(guò)三百人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。
??? ③安全生產(chǎn)的委托管理服務(wù)
??? 對(duì)于從業(yè)人員在三百人以下的非礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，如果本單位配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員有困難，可委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。
??? 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，人事部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度，并于2002年9月頒布了《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定辦法》。2003年4月我國(guó)首批認(rèn)定的注冊(cè)安全工程師已經(jīng)公布。從1993年以來(lái)我國(guó)其他地區(qū)試點(diǎn)或推行的注冊(cè)安全主任制度，也已經(jīng)取得了不少經(jīng)驗(yàn)。安全中介機(jī)構(gòu)的建立是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制的一個(gè)標(biāo)志，也是安全生產(chǎn)管理服務(wù)職業(yè)化的表現(xiàn)。中介機(jī)構(gòu)或取得注冊(cè)的安全主任可為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供職業(yè)化的安全生產(chǎn)管理服務(wù)。
??? 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與受委托提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的工程技術(shù)人員之間的關(guān)系，是一種服務(wù)合同關(guān)系，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任不發(fā)生責(zé)任轉(zhuǎn)移。也就是說(shuō)保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)，受委托提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的工程技術(shù)人員只是依據(jù)服務(wù)合同約定提供安全管理服務(wù)。
