（一）根據(jù)太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司規(guī)章制度，出現(xiàn)下列情況之一，解除勞動(dòng)關(guān)系。
1、當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或季度內(nèi)累計(jì)曠工15天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上，半年內(nèi)累計(jì)病、事假22天以上（住院病人除外）
2、利用病、事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)。
3、工作中弄虛作假、頂替上崗。
4、工作中發(fā)生打架斗毆事件，造成惡劣影響。
5、因違反法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。
6、吸食毒品。
7無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、消極怠工、干擾公司正常運(yùn)行。
8、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響。
? （二）根據(jù)太陽(yáng)公共交通控股（集團(tuán)）有限公司規(guī)章制度，出現(xiàn)下列情況當(dāng)月累計(jì)5次以上，經(jīng)教育仍未改正，解除勞動(dòng)關(guān)系。
? 1、遲到、早退，擅離職守。
? 2、飲酒后上崗。
? 3、不按規(guī)定佩戴標(biāo)識(shí)。
? 4、未嚴(yán)格按照安全員要求履行職責(zé)：遇可疑情況或發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)上報(bào)。
? 5、工作中查看手機(jī)、打游戲、聽(tīng)歌：閱讀書(shū)刊、雜志：睡崗、串崗、脫崗、閑談等。
? 6、蕩漾引起有責(zé)投訴。

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