1．1適任條件
1．1．1了解行業(yè)有關法律、法規(guī)和政策熟悉公司安全生產責任制；
1．1．2具有一定的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識
1．1．3具有一定的道路運輸工作資歷和管理車輛的經(jīng)驗及能力；
1．1．4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變能力。
1．2崗位職責
1．2．1主持制定安全方針，負責《安全管理手冊》及其他安全生產責任制文件的審批，對公司安全管理體系的建立和實施負責；
1．2．2任命指定人員并保證足夠的資源和其他支持，以使其能夠履行職責；
1．2．3簽署和發(fā)布關于權利的聲明；
1．2．4針對已經(jīng)認定的所有風險指定防范措施，提供車輛營運的安全工作環(huán)境；
1．2．5聘任、調配管理人員，并對其適應能力進行考核；
1．2．6審批應聘人員合同的簽訂，并督促檢查執(zhí)行情況；
1．2．8審批安全工作計劃，并督促檢查執(zhí)行情況；
1．2．9審核內審年度計劃，聘用內審員，主持管理復查。
1．3權力
1．3．1對車輛、基地人員的聘用有審批權；
1．3．2在安全和防污染活動中具有人員和資源調配權。
1．4相互管理
本人不在崗時，第一替代人為安全管理部門經(jīng)理，第二替代人為技術部經(jīng)理。
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