1目的與適用范圍
為了更好地搞好檔案的管理工作,特制定本制度。
本制度適用于我廠的檔案管理。
2工作內(nèi)容
2.l在檔案工作方面有突出貢獻應(yīng)給予獎勵,如發(fā)明、創(chuàng)造、提合理化建議或?qū)懙奈恼卤皇幸患壙锏禽d或獲獎,參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的。
2.2編制有參考價值的科研資料,為廠領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)揮重要作用的應(yīng)給予獎勵。
2.3檢舉違法行為,保護檔案有功的應(yīng)給予獎勵。
2.4獎勵分為:表揚、授予先進工作者。
2.5對丟失檔案,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,對己丟失的檔案,凡可彌補,如設(shè)備圖紙、本廠形成的有關(guān)多份材料等,丟失者應(yīng)在一個月內(nèi)彌補來,另還應(yīng)按原價1-3倍罰款處理,不可彌補按價3-5倍罰款。
2.6禁在檔案上涂改,如發(fā)現(xiàn)在檔案上標志、涂改、造成油污,視情節(jié)輕重,處以5-20元的罰款。
2.7任何人不得私自拆散、裁剪檔案材料,如發(fā)現(xiàn)檔案材料有剪、缺頁"開天窗"等,視情節(jié)輕重處以5-50元的罰款。
2.8對于倒賣材料而牟利的,除追回檔案和非法所得收入外,還要按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
2.9未經(jīng)檔案部門許可,不得隨便抄錄檔案或制作檔案復(fù)制件,違者給予5-20元罰款。
2.0檔案工作人員玩忽職守造成檔案損失,賠償損失,并給予行政處分。