為使我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；⒗^續(xù)鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，特制定以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收管理制度。
一、驗(yàn)收制度
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月對安全生產(chǎn)系統(tǒng)井巷工程質(zhì)量及井上、下十一個專業(yè)全面檢查一次，評分結(jié)果在月底安全例會上通報。
2、每天質(zhì)量檢查組成員三班入井，共同參與對該周確定檢查專業(yè)各地點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。
二、驗(yàn)收辦法及要求
1、驗(yàn)收人員要熟知驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，帶好驗(yàn)收表格、卷尺、線繩等驗(yàn)收工具進(jìn)行驗(yàn)收。
2、檢查采用均勻隨機(jī)抽點(diǎn)的辦法，采掘工作面的驗(yàn)收點(diǎn)一般不少于5個。
3、現(xiàn)場要嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收得分，不得弄虛作假，做到“誰檢查、誰得分、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。
4、對特殊的工程要組織有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行專門檢查驗(yàn)收。
5、驗(yàn)收檢查出的問題必須以書面形式通知被檢單位。
6、檢查的原始記錄質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要?dú)w檔保存，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總各專業(yè)的存在問題，及時送有關(guān)單位進(jìn)行處理。
7、對檢查出的問題要進(jìn)行回查，對沒有按時改正的要追查原因，進(jìn)行處罰。
三、評分定級
1、每次檢查結(jié)束，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對檢查情況進(jìn)行匯總，依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳編制的《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法的通知》中的有關(guān)規(guī)定及本公司實(shí)施細(xì)則進(jìn)行打分定級。
一級：檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個專業(yè)不低于80分。
二級：檢查考核得分80分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個專業(yè)不低于70分。
2、凡存在《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）第八條十五項(xiàng)重大安全隱患之一的礦井以及不符合國家、省政府及省煤炭廳相關(guān)規(guī)定的，不予認(rèn)定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等級。
四、考核獎懲制度
1、月排名考核獎懲：單月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評分排名，按隊考核，第一名獎勵3000元，第二名獎勵1500元，第三名獎勵500元，最后一名罰1500元，并和每月“個人安全賬戶”中10%的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資掛鉤。
2、月打分考核獎懲：對每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收評分不達(dá)80以上的專業(yè)每次罰款500元，全部由管理人員（組長、班長、跟班隊長、副隊長、隊長、分管副部長、部長）承擔(dān)。
四、總結(jié)上報
每月27日前，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將上月各專業(yè)評分和隊組考核情況及獎勵等工作情況以書面形式匯總上報企管辦，并將每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核匯總表經(jīng)安全副總簽字后上報公司。