為了確保我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的順利推進(jìn)，做到獎先罰后，特制定本制度。具體內(nèi)容如下。
1、獎罰原則
公司按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的結(jié)果進(jìn)行獎罰。主要獎勵在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作中先進(jìn)的部室、班隊，處罰在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作落后的部室、班隊。
2、由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對各采掘隊的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理達(dá)標(biāo)制定目標(biāo)等級，每月對完成等級的采掘區(qū)隊進(jìn)行獎勵，對完不成任務(wù)的采掘隊進(jìn)行處罰。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理出現(xiàn)反復(fù)或嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象，公司取消該隊評選資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、驗(yàn)收人員不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評和處罰。