1 目的
??? 為了強化公司安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)衛(wèi)生管理工作，積極預防和減少工傷事故和污染事故的發(fā)生，保證生產作業(yè)現(xiàn)場的安全生產和“三廢”穩(wěn)定達標排放，夯實基礎安全環(huán)保管理，規(guī)范安全環(huán)保管理考核，提高員工自我安全防護和環(huán)境保護意識，制定本規(guī)定。
??? 2 適用范圍
??? 適用于公司各部門
??? 3 參考文件
??? 3.1? ?中華人民共和國安全生產法?
??? 3.2? ?中華人民共和國環(huán)境保護法?
??? 3.3? ?寧夏回族自治區(qū)安全生產條例?
??? 3.4? ?工傷保險條例?
??? 3.5? ?公司安全生產責任制?
??? 3.6? ?環(huán)境體系文件?
??? 3.7? ?公司績效管理制度?
??? 3.8? ?公司員工獎懲管理規(guī)定?
??? 4 名詞和定義
??? 4.1 傷亡事故：指企業(yè)職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
??? 4.2 損失工作日：指被傷害者失能的工作時間（即員工因受傷自醫(yī)治休假至傷愈到崗之間的休假天數(shù)）。
??? 4.3 化學需氧量：氧化劑氧化水中有機污染物時所需的含氧量。
??? 4.4失能傷害
??? 4.4.1暫時性失能傷害：指傷害及中毒者暫不能從事原崗位工作的傷害。
??? 4.4.2永久性部分失能傷害：指傷害及中毒者肢體或某些器官部分功能不可逆的喪失的傷害。
??? 4.4.3永久性全失能傷害：指除死亡外，一次事故中，受傷者造成完全殘廢的傷害。
??? 4.5傷亡事故的計算方法
??? 4.5.1? 千人負傷率
??? 4.5.1.1千人負傷率＝(工傷人數(shù)/職工總人數(shù))×1000‰。
??? 4.5.1.2 千人重傷率＝(重傷人數(shù)/職工總人數(shù))×1000‰。
??? 5 權責
??? 批 準?審? 定?審? 核?擬 定?
??? 總經(jīng)理?公司績效管理委員會?公司分管高管?安環(huán)處?
??? 5.1 安環(huán)處負責本規(guī)定的擬定、修訂和監(jiān)督實施。
??? 5.2 公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及主管、公司安全員、值班長的安全職責按照公司《安全生產責任制》規(guī)定執(zhí)行。
??? 6 內容及要求
??? 6.1安全管理責任及目標分解
??? 6.1.1安全管理責任
??? 6.1.1.1各部門的主要負責人為本部門的安全責任人，全面負責本部門的安全工作。
??? 6.1.1.2各部門負責人根據(jù)分管工作的實際情況，制訂安全管理措施，并具體落實到各級管理人員，并認真執(zhí)行。
??? 6.1.1.3 加強貴重物品、易燃易爆、劇毒及其他危險物品的管理，落實專人負責。
??? 6.1.1.4 做好本部門負責區(qū)域內的安全防范工作，定期對本部門人員進行安全知識和法制常識教育，提高各類員工的安全、消防意識。
??? 6.1.1.5安全生產第一責任人負責組織本處室每周的安全隱患排查治理工作，及時消除本處室存在的安全隱患。
??? 6.1.2目標、指標管理
??? 6.1.2.1公司安全生產高管目標、指標管理
??? （1）由于公司安全生產管理存有不足造成死亡事故發(fā)生，處罰金2000元；發(fā)生兩次以上（含兩次）重傷事故，處罰金1000元。
??? 6.1.2.2安全環(huán)保處安全目標、指標管理
??? （1）由于安全生產管理不足導致死亡事故發(fā)生，事故當月考核安全環(huán)保處主管2000元；年度發(fā)生兩次以上（含兩次）重傷事故，考核安全環(huán)保處主管1000元。
??? （2）公司年度千人負傷率超過指標，考核安全環(huán)保處PI分5分，安全環(huán)保處處長300元，相關責任片區(qū)安全管理人員200元；年度無死亡、重傷事故，年度千人負傷率達到指標，獎勵安全環(huán)保處PI分4分,安全環(huán)保處處長200元，安全環(huán)保處管理人員200元。
??? 6.1.2.3其他部門安全目標、指標管理
??? （1）由于部門（處室）安全生產管理不足導致本處室發(fā)生死亡事故，當月考核安全生產第一責任人3000元；年度內發(fā)生兩次以上（含兩次）重傷事故，考核第一責任人2000元/人﹒次。
??? （2）發(fā)生死亡事故，考核事故單位當事人及班組長以上管理人員（含兼職安全員）50%的績效工資。
??? （3）發(fā)生死亡事故考核責任處室PI總分30分。
??? （4）年度處室重傷事故超指標1（人/次），考核責任單位PI分10分，同時考核經(jīng)理800元，主管1000元，安全員400元，依次加倍。
??? （5）發(fā)生重傷或死亡事故的處室安全生產第一責任人取消年度評先評優(yōu)資格，年度內不得晉級晉職。
??? 6.1.2.4年度安全（輕傷/輕微傷）目標、指標管理
??? （1）年度處室安全管理輕傷目標、指標未完成，超指標1（人/次），按輕傷事故考核標準加倍考核處室PI分，同時考核經(jīng)理400元、主管500元，依次加倍。
??? （2）年度處室安全管理輕微傷目標、指標未完成，超指標1（人/次），制造、裝備所屬處室及模具處考核PI分2分，經(jīng)理200元、主管300元、；輔助及其他處室考核PI分2分、經(jīng)理300元、主管400元、。
??? 6.1.2.5一次事故中發(fā)生多人傷害，統(tǒng)計指標按一次事故計算。
??? 6.1.2.6如違反國家安全生產法律法規(guī)等行為，將追究責任人的法律責任，情節(jié)特別嚴重的要追究刑事責任。
??? 6.1.2.7各處室簽訂的安全生產目標管理責任書中的控制指標、目標，根據(jù)公司年度方針、目標進行調控（具體見附件1）
??? 6.1.3各部門月度目標、指標管理
??? 6.1.3.1制造廠所屬生產處室，一個月安全事故為零，當月獎勵處室PI分1分，主管120元、處室安全員180元；如月度發(fā)生輕傷事故，按照事故類別當月給予考核外，包括當月六個月內（跨年度）不再給予獎勵；如月度發(fā)生輕微傷事故，包括當月三個月內（跨年度）不再給予獎勵。年度內安全事故為零，獎勵處室PI分2分，分別獎勵主管300元，安全員200元。
??? 6.1.3.2裝備動力部各維修、動力處、生管模具處，若連續(xù)兩個月內安全事故為零，獎勵處室PI分1分，主管120元、處室安全員180元；如月度發(fā)生輕傷事故，按照事故類別當月給予考核外，包括當月八個月內（跨年度）不再給予獎勵；如月度發(fā)生輕微傷事故，包括當月四個月內（跨年度）不再給予獎勵。年度內安全事故為零，分別獎勵主管200元，安全員150元。
??? 6.1.3.3材料處、成品處，若連續(xù)三個月安全事故為零，獎勵處室PI分1分，主管100元、處室安全員120元，如月度發(fā)生輕傷事故，按照事故類別當月給予考核外，包括當月十個月內（跨年度）不再給予獎勵；如月度發(fā)生輕微傷事故，包括當月五個月內（跨年度）不再給予獎勵。年度內安全事故為零，分別獎勵主管100元，安全員100元。
??? 6.1.3.4品保部所屬的各質檢處、實驗室、斜交部辦叉車班，若連續(xù)六個月（跨年度）安全事故為零，獎勵處室PI分1分，主管100元、處室安全員120元，如月度發(fā)生輕傷事故，按照事故類別當月給予考核外，包括當月十二個月內（跨年度）不再給予獎勵；如月度發(fā)生輕微傷事故，包括當月六個月內（跨年度）不再給予獎勵。年度內安全事故為零，分別獎勵主管100元，安全員100元。
??? 6.1.3.5公司月度內輕傷事故為零，獎勵安全環(huán)保處PI分2分、安全環(huán)保處主管200元，安全環(huán)保處管理人員200元。連續(xù)三個月內輕傷事故為零，獎勵安全環(huán)保處PI分3分。
???? 6.1.3.6公司月度輕傷事故超過2（人/次）, 考核安全環(huán)保處PI分1分、安全環(huán)保處主管100元，安全環(huán)保處片區(qū)管理人員50元.
??? 6.1.3.7由于未嚴格、及時執(zhí)行事故分析會所制定的糾正措施，造成類似事故重復發(fā)生，考核責任單位主管500元，處室安全員300元。
??? 6.1.4環(huán)保目標指標管理：
??? 6.1.4.1廢水達標率達到100%，獎勵動力處200元，安全環(huán)保處100元；
??? 6.1.4.2化學需氧量濃度達到公司目標，污水在線監(jiān)測數(shù)據(jù)比對合格，獎勵動力處200元，安全環(huán)保處100元；
??? 6.1.4.3煙塵黑度達標率達到100%，獎勵動力處200元，安全環(huán)保處100元；
??? 6.1.4.4煙塵濃度達到公司目標，廢氣在線設備監(jiān)測數(shù)據(jù)比對合格，獎勵動力處200元，安全環(huán)保處100元；
??? 6.1.4.5SO2濃度達到公司目標，獎勵動力處200元，安全環(huán)保處100元；
??? 6.1.4.6噪聲達標率達到100%，獎勵安全環(huán)保處100元。
??? 6.1.4.7每季度各項環(huán)保指標均達到公司及國家標準，且各類環(huán)保檢查達到環(huán)保要求 ，獎動力處PI分2分，安全環(huán)保處PI分2分。
??? 6.1.5環(huán)保目標考核周期
??? 環(huán)保指標以季度為考核周期，數(shù)據(jù)來源根據(jù)環(huán)保部門監(jiān)測監(jiān)察結果進行統(tǒng)計核算，如有某項指標未完成，對責任部門進行該項指標加倍處罰。
??? 6.2安全事故管理：
??? 6.2.1 安全事故嚴重程度分類
??? 6.2.1.1小事故（輕微傷）：指損失工作日低于2日的失能傷害。
??? 6.2.1.2輕傷事故：指損失工作日低于105日的失能傷害。
??? 6.2.1.3重傷事故：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。
??? 6.2.1.4死亡事故
??? 1．一般事故：指一次事故造成1～2人死亡，重傷3人以上。
??? 2．較大事故：指一次事故造成3～9人死亡（含3人），重傷10人以上。
??? 6.2.2安全事故責任者的認定：
??? 6.2.2.1直接責任者：即其行為與事故發(fā)生有直接責任的人員，如違章作業(yè)人員。
??? 6.2.2.2主要責任者：即對事故發(fā)生負有主要責任的人員，如違章指揮者。
??? 6.2.2.3領導責任者：即對事故發(fā)生負有領導責任的人員。
??? 6.2.3工傷事故上報
??? 6.2.3.1發(fā)生工傷事故，各部門應嚴格按照公司?工傷事故報告與處理規(guī)定?執(zhí)行。對各類事故瞞報、虛報，考核責任單位主管200元/次，處室安全員150元/次，班組長100元/次。
??? 6.2.3.2輕傷、重傷事故需在事故發(fā)生當日立即上報安全環(huán)保處，無故拖延一天，考核責任單位主管50元/天，處室安全員20元/天。