為了使應急搶險隊伍、職工了解和熟悉事故應急的要求和自己的職責，確保應急救援的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》，結合我廠實際，制定本制度。
        1、 應急預案培訓及演練的目的
        （1）、測試應急預案和操作程序的充分程度；
        （2）、測試緊急裝置、設備及物質資源的供應情況；
        （3）、判別和改正應急預案的缺陷；
        （4）、提高職工的應急意識。
        2、應急預案的培訓
        （1）、應制定應急培訓計劃，采用各種教學手段和方式，如自學、講課、辦培訓班等，加強對各有關人員搶險救援的培訓，以提高事故應急處理能力。
        （2）、應急培訓的主要內容
        應急培訓的主要內容包括：法規(guī)、條例和標準、安全知識、各級應急預案、搶險維修方案、本崗位專業(yè)知識、應急救護技能、風險識別與控制、基本知識、案例分析等。
        根據(jù)培訓人員層次不同，教育的內容要有不同的側重點。
        a、安全法規(guī)
        法規(guī)教育是應急培訓的核心之一，也是安全教育的重要組成部分。通過教育使應急人員在思想上牢固樹立法制觀念，明確“有法必依、照章辦事”的原則。
        b、安全衛(wèi)生知識
        主要包括：火災、爆炸基本理論及其簡要預防措施；識別重大危險源及其危害的基本特征；重大危險源及其臨界值的概念；化學毒物進入人體的途徑及控制其擴散的方法；中毒、窒息的判斷及救護等。
        c、安全技術與搶修技術
        在實際操作中，將所學到的知識運用到搶修工作中，進行安全操作、事故控制搶修、搶險工具的操作、應用；消防器材的使用等。
        d、應急救援預案的主要內容
        使全體職工了解應急預案的基本內容和程序，明確自己在應急過程中的職責和任務，這是保證應急救援預案能快速啟動、順利實施的關鍵環(huán)節(jié)。
        （3）、應急培訓的對象
        a、廠領導和管理人員
        他們要負責廠部的安全生產(chǎn)，負責制定和修訂維修廠的事故應急預案，在應急狀況下組織指揮搶險救援工作。因此，他們培訓的重點應放在執(zhí)行國家方針、政策；嚴格貫徹安全生產(chǎn)責任制；落實規(guī)章制度、標準等方面。
        b、全廠職工
        由于員工的素質參差不齊，生產(chǎn)技術水平和安全知識、安全技術水平有高有低，必須加強培訓，以提高應急反應能力。
        對企業(yè)職工培訓的重點在于：樹立法律意識，遵章守紀；應急預案的基本內容和程序；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；與維修有關的安全技術；自救和互救的常識和基本技能等。
        所有的員工都應通過培訓熟悉并了解自己工作所在的崗位的應急預案的內容，知道啟動應急預案后自己所承擔的相應職責和工作。使他們能夠在實際操作中，應用所學到的知識，提高安全生產(chǎn)操作和處理、控制事故的技能。
        c、應急搶險人員
        應急搶險人員是發(fā)生事故時應急搶險的主力軍，因此要大力加強技術培訓工作。搶險人員要熟悉應急預案每一個步驟和自己的職責，切實做到臨危不亂，人人出手過得硬。對應急搶險人員培訓的主要內容包括：熟悉應急預案的全部內容，各種情況的維修和搶險方案；熟練掌握本單位或部門在應急救援過程中所應用器具、裝備的使用及維護，掌握和了解重大危害及事故的控制系統(tǒng)；有關安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全常識；應急救援過程中的自身安全防護知識，防護器具的正確使用；廠內的管道線路、附屬設施及周邊自然和社會環(huán)境的相關信息；事故案例分析等。
         應急救援人員需要進行定期培訓、定期考核，注重培訓實效。
        （4）、應急培訓的要求
        需要對全廠職工工進行應急預案相應知識的培訓，定期進行培訓考核。學習和考核的情況應有記錄，并作為維修廠管理考核的內容之一。