一． 任職資格
        1.學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷
        2.專業(yè)經(jīng)驗：一年以上相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗
        3.個人能力要求：具有較強的安全監(jiān)督能力，責(zé)任心強，能承擔(dān)工作壓力，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重
        4.特點：工作充滿熱情，積極主動，關(guān)注工廠的長期發(fā)展方向
        二．職責(zé)內(nèi)容
        1.確保工廠指定的安全計劃得以執(zhí)行，并確保各項安全制度有效貫徹
        2.巡視工作場所，監(jiān)督并檢查員工對安全管理制度的遵守情況，對違紀(jì)行為進行糾正
        3.協(xié)助安全主管組織并實施安全培訓(xùn)計劃，配合安全主管的一切安全方面相關(guān)工作
        4.組織隱患排查工作，及時通報工廠存在的安全隱患，及時消除安全隱患
        5.統(tǒng)計收集人員的安全防護用品需求信息，與安全主管做好溝通工作
        三．工作要求
        1.班組內(nèi)全年群傷、重傷、較大及重大、特大安全生產(chǎn)事故為0。
        2.預(yù)防班組發(fā)生人員輕傷和其他一般安全事故。
        3.力爭班組各類違章為0，不發(fā)生違法亂紀(jì)、嚴(yán)重影響企業(yè)形象和投訴上訪事件。
        4.杜絕班組物資、設(shè)備被盜或損壞，印發(fā)重大治安或刑事案件。
        5.班組內(nèi)不發(fā)生因設(shè)備運行維護不到位或不按規(guī)程操作而造成的設(shè)備損壞事件。
        6.班組內(nèi)不發(fā)生因操作不到位或不按規(guī)程操作而造成的安全事故。
        四．考核辦法
        （1）考核頻率：每月 1次
        （2）考核指標(biāo)：安全計劃執(zhí)行率、安全隱患整改率、事故調(diào)查報告及時提交率、現(xiàn)場巡邏工作完成率、防護用品發(fā)放及時率、客戶滿意程度