一、青年監(jiān)督崗人員名單：
       
        二、青年安全監(jiān)督崗的設(shè)置原則
            1、在公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，積極開展安全活動，發(fā)揮青年的模范帶頭作用。
            2、堅(jiān)持協(xié)同工作的原則。青年安全監(jiān)督崗應(yīng)按黨政的統(tǒng)一工作部署，在本項(xiàng)目部安全管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，配合安全質(zhì)量部門開展青年安全監(jiān)督工作，自覺接受同級安全管理部門和專職安質(zhì)、工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
            3、堅(jiān)持突出重點(diǎn)全面覆蓋的原則。青年安全監(jiān)督崗設(shè)在生產(chǎn)一線，突出重點(diǎn)崗位、重要設(shè)備、關(guān)鍵工序，特別是要把青年安全監(jiān)督延伸覆蓋到每個(gè)崗位、每道工序，不留死角。
        三、青年安全監(jiān)督員的任職條件
            1、遁紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；
            2、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識，敢于抵制違反安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為；
            3、身體健康，眼光敏銳，反映迅速，勤于動腦，能勝任青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作；
            4、熟知規(guī)章制度、操怍規(guī)程、施工流程，具有一定的事故隱患識別能力和處置經(jīng)驗(yàn)：
            5、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，能有效表達(dá)職工合法訴求，在職工中具有影響力、凝合力。
        四、青年安全監(jiān)督員的職權(quán)
            1、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對班組(工點(diǎn))的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任：
            2、針對生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)，檢查班組執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、管理人員糾正違章作業(yè)；
            4、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)健康設(shè)施投入是否到位，監(jiān)督檢查重點(diǎn)、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況、作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決，如工作受阻，可向?qū)Ｂ毎脖O(jiān)人員、主管部門、項(xiàng)目經(jīng)理等上級報(bào)告，請求高度重視并有效解決；
            5、參與項(xiàng)目部并監(jiān)督班組安全隱患排查和治理；
            6、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和在危及職工生命安全的緊急情況下，應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施，有權(quán)制止違章指揮。
           7、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)立即上報(bào)，并迅速參加搶險(xiǎn)、救援工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場。
        五、青年安全監(jiān)督員的待遇
           青年安全監(jiān)督員在崗覆職期問享愛以下待遇：
            1、依據(jù)考核結(jié)果，對合格稱職者以每人每月發(fā)200元的兼職崗位津貼。青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職崗位津貼的發(fā)放應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》和《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》中的規(guī)定，依據(jù)工程類別在2%、1.5%、1%的安全專項(xiàng)費(fèi)用中列支。具體操作上由項(xiàng)目部的安質(zhì)部門或?qū)Ｂ氈鞴苋藛T提出名單，報(bào)主管項(xiàng)自經(jīng)理審核后發(fā)給。
            2、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，避免和防止重大事故，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門和公司報(bào)告，經(jīng)公司安質(zhì)管理委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)審定后，可給予一次性2000～3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
        3、項(xiàng)目部每半年總結(jié)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作，項(xiàng)目部可表彰獎(jiǎng)勵(lì)“先進(jìn)青年安全監(jiān)督員”。
        六、青年安全監(jiān)督員的考核：
        1、考核形式及方法：
        1）考核實(shí)行公開、公平、公正、民主的原則進(jìn)行。 
        2）考核評定分為四檔：85分以上為優(yōu)秀，75分以上為良好，60分以上為合格，60分以下為差。連續(xù)三個(gè)月考核不足60分者，將取消其崗員資格。
        3）考核成績與崗員津貼直接掛鉤，如當(dāng)月考核不足60分者，當(dāng)月津貼全部扣除。（特殊情況除外）
        4）本考核將作為每年度評選最佳青安安全監(jiān)督員的依據(jù)。
        七、考核標(biāo)準(zhǔn)：
        1、上崗
        1）、青年安全監(jiān)督員必須認(rèn)真記錄施工現(xiàn)場安全信息，每缺一次或記錄不實(shí)扣2分。
        2）青年安全監(jiān)督員必須經(jīng)常對自己管轄范圍內(nèi)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如果項(xiàng)目部或上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，每一項(xiàng)扣3分。
        3）、青年安全監(jiān)督員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽，不帶者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
        4）青年安全監(jiān)督員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章操作和違章指揮必須及時(shí)制止，如不制止，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
        2、事故
        1）、凡負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查范圍內(nèi)由于工作不認(rèn)真或不負(fù)責(zé)任，發(fā)生事故每次扣10分。
        2）、不及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不上報(bào)，不及時(shí)采取措施發(fā)生事故的，每次扣10分。
        3、安全
        1）、由于自主保安意識差，自身發(fā)生安全事故，每次扣20分。
        2）、由于互保聯(lián)保不好，同一班組工人發(fā)生人身事故，造成傷害，每次扣20分。
        八、青年安全監(jiān)督員的管理
            1、青年安全監(jiān)督員產(chǎn)生辦法
            按照青年安全監(jiān)督員的設(shè)置原則和任職條件，青年安全監(jiān)督員可通過以下辦法產(chǎn)生：
            (1)公開招聘；
            (2)由項(xiàng)目部提出建議名單；
           （3)項(xiàng)目部安質(zhì)部門及架子隊(duì)對建議名單進(jìn)行審核。
           （4)各架子隊(duì)技術(shù)員具備青年安全監(jiān)督員條件的應(yīng)優(yōu)先成為群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員候選人。
            2、青年安全監(jiān)督員的培訓(xùn)
            青年安全監(jiān)督員培訓(xùn)工作，由項(xiàng)目部安質(zhì)部統(tǒng)一安排，對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于2個(gè)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)考試合格后方可聘用并持證上崗。
            3、青年安全監(jiān)督員任期應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目工期確定，任期內(nèi)項(xiàng)目部根據(jù)工作需要適時(shí)加強(qiáng)崗位針對性培訓(xùn)。
        九、青年安全監(jiān)督員的解聘
            青年安全監(jiān)督員有下列情形之一的予以解聘：
            1、濫用職權(quán)，玩忽職守，發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的違法行為，不及時(shí)糾正解決或向上級報(bào)告，導(dǎo)致事故發(fā)生的；
            2、不認(rèn)真履行青年安全監(jiān)督員職責(zé)，不能有效發(fā)揮青年安全監(jiān)督員作用的；
            3、不堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，造成不良影響的；
        4、因工作變動，脫離原所在生產(chǎn)一線班組工作崗位的。