1目的
        為加強安全生產工作的組織和管理，形成完整的安全標準化系統、管理網絡和工作體系，特制定本制度。
        2適用范圍
        本制度適用于公司安全管理機構設置與人員的配備。
        3管理職責
        3.1主要負責人簽發(fā)安全管理機構設置及安全管理人員配備的任命文件。
        3.2辦公室負責文件的下發(fā)、公布。
        4具體內容
        4.1根據法律、法規(guī)及文件相關要求，設置安全管理機構并按照一定的比例配備專職安全管理人員。
        4.2安全管理部門設置及安全管理人員配備的任命文件由主要負責人簽署并發(fā)布。因工作需要，當安全管理部門人員變更時應及時以文件形式發(fā)出變更通知。
        4.3安全管理部門為安全管理的常設機構，受單位主要負責人的指令，負責安全生產工作的監(jiān)督和日常管理工作等。
        4.4專職安全管理人員由具有必要的安全生產專業(yè)知識和安全生產工作經驗、從事公司專業(yè)工作五年以上并能適應現場工作環(huán)境的人員擔任。并經上級有關部門進行培訓、考試合格，取得任職資格證后方能上崗，培訓內容應包括：
        （1）法律法規(guī)及標準規(guī)范的培訓；
        （2）安全生產管理培訓；
        （3）標準化系統評價培訓；
        （4）危險源辨識和風險評價培訓；
        （5）安全生產崗位職責培訓；
        （6）事故、事件調查技能培訓。
        4.5主要負責人指定主管安全生產的副經理為安全生產管理者代表。
        4.6被任命人員經過培訓并持有相應的資質。
        4.7安全生產委員會是公司最高的安全生產組織機構，安全生產委員會主任由總經理擔任，副主任由副總經理擔任，成員由各部門負責人擔任，并配有職業(yè)衛(wèi)生管理人員、員工代表。安全生產委員會的辦公室設在一樓主會議室。
        主要任務是：負責研究審定年度安全生產工作計劃和長遠安全生產規(guī)劃，確定年度安全生產方針和安全生產目標與指標，定期召開安委會，并對重大的安全生產事項作出決定等。
        4.8安全生產委員會會議要有記錄并有工作清單。
        4.9安全生產委員會的會議紀要由安全生產科簽發(fā)。
        4.10員工代表的比例應根據風險決定，其比例不少于1：50。其
        主要職責是：參與安全生產方針、目標的制定；討論安全生產問題；參加安全生產檢查；參與安全標準化的評審與績效測量等。
        員工代表的職責要在工作場所進行展示。
        5附  則
        本制度由安全生產科負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。