一、為加強公司安全、設備、環(huán)境、衛(wèi)生管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發(fā)展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關安全生產責任追究規(guī)定，結合公司實際，特制訂本制度。
??????? 二、本制度適用于公司機關各科室和各單位、采掘隊。
??????? 三、公司總經理、各單位負責人、采掘隊隊長為本單位安全生產第一責任人，對其所轄區(qū)域的安全生產工作全面負責。
??????? 四、公司安全環(huán)?？茣渌毮芸剖邑撠煿景踩芾砉ぷ鞯臋z查、考核工作。
??????? 五、安全先進單位獎勵基本條件：
??????? 1、認真貫徹落實安全生產法律、法規(guī)及上級有關文件、會議精神，采取有效措施實施安全生產管理工作，成效顯著的。
??????? 2、認真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。
??????? 3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。
??????? 4、年度安全生產目標管理工作考核成績優(yōu)秀的。
??????? 六、重點工程項目獎勵基本條件：
??????? 1、能夠按計劃、設計要求，完成重點工程建設任務，并通過安全環(huán)保設施“三同時”驗收的，取得相關審批手續(xù)。
??????? 2、在重點工程建設期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。
??????? 七、安全先進個人獎勵基本條件：
??????? 1、發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。
??????? 2、在事故救援中，積極指揮、參與，使人員、財產免受損失或損失減少到最低限度的。
??????? 3、向安全生產管理部門舉報事故隱患，提出有效改進措施，避免發(fā)生重大損失的。
??????? 4、能夠堅持原則，認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議，并取得實效的。
??????? 八、獎勵辦法及標準：
??????? 1、安全先進單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產先進單位，并給予單位負責人、主管領導2000-3000元獎勵。
??????? 2、符合重點工程建設項目獎勵條件的，給予單位負責人、主管領導1000-2000元獎勵。
??????? 3、符合個人獎勵條件之一的，可獲得100-300元獎勵。
??????? 4、安全先進單位每年進行一次獎勵，由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh，報公司經理辦公會審批；重點工程項目獎勵，由公司安全環(huán)?？七M行考核，報公司經理辦公會審批；先進個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h，報公司主管領導批準。
??????? 九、處罰辦法及標準：
??????? （一）對單位年度安全生產目標管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的，取消評先資格。
??????? （二）重點工程項目未按“三同時”進行，發(fā)生重傷以上安全事故的，取消獎勵，重點工程建設期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標準進行管理。
??????? （三）個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經濟損失、負面影響的，取消評先、獎勵資格。
??????? （四）安全責任
??????? 各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊1000元；逾期不改正的，責令其停產整頓，并扣單位負責人1000元，采掘隊10000元。
??????? 1、未按照規(guī)定設立安全生產管理機構、安全管理網絡或配備安全生產管理人員的。
??????? 2、未逐級簽訂安全生產年度責任書的。
??????? 3、未設立安全教育培訓室，健全各項安全生產管理基礎臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產操作規(guī)程的。
??????? 4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。
??????? 5、未與承包施工單位簽訂安全生產管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產管理職責的，施工單位資質不符合施工等級要求的，有關職能部門未按要求安排施工計劃的。
??????? 6、新增加及退出的施工單位（采掘隊），未在7個工作日內向公司上報安全生產管理協(xié)議、資質審驗合格證明、退出證明的。
??????? 7、非專業(yè)資質隊伍實施大型特種機械設備拆、裝作業(yè)的，或對已投入使用的重大安全設備、設施未經取得專業(yè)資質機構的檢測合格的，以及其他安全防護設備、設施未經檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。
??????? 8、將生產經營項目、場所、大型機械設備轉包或出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人的。
??????? 9、施工隊伍不具備相應資質等級，或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議的，或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產職責的，或未對施工隊伍、承租單位的安全生產統(tǒng)一協(xié)調、管理的。
??????? 10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。
??????? 11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險，并支付保險費的。
??????? 12、未執(zhí)行新、改、擴建項目安全環(huán)保設施“三同時”制度的。
??????? 13、雇用未成年人的。
??????? （五）安全宣傳培訓
??????? 1、未按規(guī)定對新職工進行72學時三級安全培訓教育的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次；未按規(guī)定組織全體職工進行20學時再培訓的，扣單位負責人50元/人次，采掘隊500元/人次。
??????? 2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經有關部門進行專門安全技術培訓，取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的，或每年未接受專業(yè)培訓和考核的，扣單位負責人5000元/人次，采掘隊10000元/人次。
??????? 3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的（無方案、計劃、總結），扣單位負責人200元/次，采掘隊2000元/次。
??????? 4、調整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時，未通過相應的安全培訓教育的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次。
??????? 5、各單位在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，未對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次。
??????? 6、各單位未制訂《年度安全教育培訓計劃》的，扣單位負責人100元/次，采掘隊1000元/次。
??????? 7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的，扣單位負責人100元/次，采掘隊1000元/次。
??????? （六）安全檢查
??????? 1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
??????? 2、對因安全生產、文明管理不良，被當地省、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會影響的，扣單位負責人1000元/次，采掘隊10000元/次。
??????? 3、未上報參加安全檢查人員名單的，扣單位負責人50元/人次；對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊200元/人次；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未在規(guī)定時間內完成整改任務的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報，屬一般隱患的，扣單位負責人100元/項.次，采掘隊1000元/項.次；屬重大隱患未采取防范措施的，扣單位負責人500元/項.次，采掘隊5000元/項.次。
??????? 4、每周組織安全檢查低于2次，查出的隱患未下發(fā)整改指令書，安全生產檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責任人、監(jiān)管責任人簽字、無復查記錄的，整改回執(zhí)書簽字不全的，扣單位負責人50元/項.次，采掘隊500元/項.次。
??????? 5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的，被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
??????? 6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣，有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
??????? （七）安全會議
??????? 1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議，遲到、早退、不遵守會議紀律（手機鈴響）的，扣單位100元/人次，采掘隊200元/人次；無書面匯報材料的，扣單位負責人50元/份，采掘隊100元/份；無故不參加的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊500元/人次；未組織安全會議落實上級、公司會議精神的，扣單位負責人200元/次，采掘隊1000元/次。
??????? 2、每月單位負責人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議，對上級部門、公司會議精神未進行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的，會議無完整會議記錄的，扣單位負責人100元/次，采掘隊500元/次。
??????? 3、對公司、上級領導部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會，組織不力，造成負面影響的，對責任單位負責人處罰1000元/次。
??????? （八）信息上報
??????? 1、未按時上報各類安全計劃、總結、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經驗材料的，扣單位負責人50元/份，采掘隊100元/份。
??????? 2、上報材料內容不充實，無具體落實措施、無單位負責人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的，扣單位負責人100元/份，采掘隊200元/份。
??????? （九）安全防護
??????? 各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊500元；逾期不改正的，責令其停產整頓，并扣單位負責人500元，采掘隊5000元。
??????? 1、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，或使用未經檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設備的。
??????? 2、未對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。
??????? 3、特種設備未經專業(yè)機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的。
??????? 4、對重大危險源未登記建檔或者未進行評估、監(jiān)控的。
??????? 5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產場所和有關設施上設置明顯的安全警示標志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應急預案和日常監(jiān)控措施的。
??????? 6、未定期對井下空氣質量進行檢測的，對空氣超標的場所強行職工作業(yè)的，機械通風設施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風設備的。
??????? 7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。
??????? （十）現(xiàn)場管理
??????? 各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊1000元；逾期不改正的，責令其停產整頓，并扣單位負責人200元，采掘隊2000元。
??????? 1、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。
??????? 2、未進行安全技術交底，進行施工生產作業(yè)的。
??????? 3、對不符合安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或驗收通過的，或對已經批準的涉及安全生產的事項不履行監(jiān)督管理職責的。
??????? 4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。
??????? 5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設備、設施的。
??????? 6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。
??????? 7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。
??????? 8、生產場所和職工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產場所或職工宿舍出口的。
??????? 9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理，無安全防護措施的，以及安全防護設備、設施存在嚴重缺陷和隱患的。
??????? 10、未按規(guī)定架設、安裝和使用作業(yè)機具、用電、安全防護設施及安全防護用品的。