為了深入開展“創(chuàng)造文明施工工地”的活動(dòng)，建設(shè)一支具有高度社會(huì)主義精神文明的管理人員隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)管理，更好地為建設(shè)四化服務(wù)，特制定如下細(xì)則：
1. 每個(gè)管理干部必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、早退。
2. 管理人員請(qǐng)事假必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同意后方可休假。
3. 工作時(shí)間不得擅離職守（如看電視、洗澡、理發(fā)、打牌、下棋、干私活、外出購(gòu)物等）。因此造成損失的，追究責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
4. 對(duì)無(wú)理不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作者，經(jīng)教育無(wú)效令其停職檢查，停職檢查期間不發(fā)工資。
5. 不準(zhǔn)打人、罵人和無(wú)理取鬧。情節(jié)嚴(yán)重者給予應(yīng)得的行政處分，打人致傷的醫(yī)藥費(fèi)和傷者工資均由打人者負(fù)責(zé)。
6. 工作時(shí)不得飲酒。因飲酒影響工作的除給予警告處分外，停發(fā)當(dāng)日工資。
7. 愛(ài)護(hù)公司公物，不得隨意損壞，損壞者照價(jià)賠償。
8. 上述制度全體管理干部必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。