為確保全礦安全生產，明確安全目標和強化責任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產的各項指標，按照上級文件要求和本礦實際情況簽訂并實行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各責任人，簽訂安全生產責任狀，年終進行總結評比，并按責任狀規(guī)定進行嚴格考核和獎懲，保證全年安全目標的實現(xiàn)，特簽訂本責任狀。
一、安全目標任務
1、全礦杜絕重傷以上人身事故及二級以上生產事故。
2、嚴格控制重傷（指身體重要部位骨折且休息六個月以上）、輕傷（指輕微骨折且休息六個月以下）及人為重大機電設備（指直接經濟損失3萬元以上或被迫停三天）等事故；
3、培訓計劃完成100%，有效保證率100%，爭取全員持證100%。
4、編制礦井通風方案，加強現(xiàn)場監(jiān)測監(jiān)控，保證礦井“一通三防”工作的正常開展；
5、在礦總工程師和科長的領導下，對“一通三防”技術業(yè)務管理負責。
6、嚴格執(zhí)行黨和國家各項安全法規(guī)、方針和政策，認真落實好上級通防各項管理規(guī)定。做好本科通防技術管理工作。
7、負責組織有關人員進行對風量，瓦斯、煤塵的技術監(jiān)測工作，并能及時采取相應的技術措施。
8、優(yōu)化礦井通風、防塵系統(tǒng)，合理供風，合理布置防塵設施。
9、建立健全科各項技術管理制度。
10、搞好內業(yè)資料管理，經常分析總結，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。
11、協(xié)助科長搞好“一通三防”各項管理工作，并負責編制“一通三防”年、季、月通風工作計劃和總結。
12、負責定期或不定期地舉辦通風瓦斯監(jiān)測、防塵等技術工種的培訓工作。
13、負責本科工作范圍內有關“一通三防”技術管理工作，抓好本科有關“一通三防”技術措施落實工作。
二、安全目標管理考核
年度風險抵押金4000元；月度工資的30%作為安全目標管理責任狀考核，30%用于質量標準化考核，40%用于生產任務考核；人身事故和人為重大機電設備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”、帶班值班安全生產協(xié)調會等項目按月度考核，每季度末兌現(xiàn)。礦井年度安全目標考核以月度考核為依據。具體獎罰標準如下：
1、全年無重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。
2、發(fā)生死亡事故，全年安全風險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數(shù)額重新抵押。
3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風險抵押金的20%-30%。
4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風險抵押金的10%-15%。
5、發(fā)生一起人為重大機電設備事故，扣全年風險抵押金的10%-15%。
6、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款200-300元。
7、分管專業(yè)的施工單位每出現(xiàn)一條不及時按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。
8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于300元，差額自負。
通風科科長簽字：????????????? ?通風科技術員簽字：
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