一、職責
（1）通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；
2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；
3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
（2）保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
2.嚴格遵守公司安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；
3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；
4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。
二、目標
保障部 重傷事故為0；職業(yè)病0；
保障部 輕傷和未遂事故小于等于1起；
保障部 火災(zāi)事故為0；
保障部 無責任交通事故；
保障部 事故隱患整改率98% ；
保障部 安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
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保障部經(jīng)理簽字：????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
分管安全負責人簽字：????????????????????????????????????????????????????

年????? 月???? 日