為落實安全生產責任制，根據(jù)上級部門下達的安全生產目標，公司決定與倉庫簽訂2013年安全目標責任書，具體內容如下：
一、 事故控制指標
1、裝卸車事故發(fā)生率控制在2人以下。
2、事故隱患整改率99%。
3、安全培訓完成率99%，主要負責人和安全管理人員培訓率100%。
4、職業(yè)危害因素檢測合格率在98%以上。
二、重點工作目標
1、認真執(zhí)行公司勞保、保健用品以及生產物資的管理規(guī)章制度。產品入庫時，會同物資驗收小組認真檢查該產品規(guī)格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據(jù)產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、定期給各類勞保、生產物資設備、設施的保養(yǎng)，半年內給庫存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。
3、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
4、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核獎懲辦法
1.事故控制指標前兩項發(fā)生一項，實行全年一票否決。
2.重點工作考核中，發(fā)生嚴重工作不到位，每次扣獎20％。
3.每發(fā)生一起裝置區(qū)外非本單位管理責任的工傷事故，扣獎10％ 。
4.在上級安全檢查中發(fā)生嚴重責任問題，或受到政府部門安全問題通報批評或罰款，嚴重影響公司形象，每次扣獎30％－50％。
四、獎勵標準：
按照有關標準執(zhí)行
五、責任人簽字

總經理： 倉庫主任：

二零一三年一月