為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全目標責任書
        一、責任內容及責任目標
        1、負責協(xié)調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。
        2、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。
        3、做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領導值班時間表。
        4、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
        5、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
        6、責任目標：加強本部門檔案歸檔、移交、整理、保管工作。簽訂責任書率為100%；
        工傷事故的調查、申報處理工作；部門人員培訓；
        二、責任形式
         部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。
        三、考核辦法
        公司安全標準化領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評比結果，進行綜合評定。
        四、獎懲辦法
        1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查情況結合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，發(fā)放部門年度安全獎金。
        如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元（含500元），對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。
        2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
        五、附則：本責任書從      年    月    日起執(zhí)行考核。
       
       
       
        目標責任人：            單位負責人：
        日期：                  日期：