為嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步落實<企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告制度>的通知》文件精神，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，特承諾如下：

1、對職工進(jìn)行定期的教育考核，將安全、技術(shù)知識列為工人培訓(xùn)、考評的內(nèi)容之一，對招的新工人要組織入礦教育和資格審核，保證提供的人員具有一定的安全素質(zhì)。

2、認(rèn)真落實國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇，并監(jiān)督實施情況。

3、參加因工傷事故的處理，調(diào)查過程，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。

4、根據(jù)國家和省、市及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，為安全監(jiān)察及生產(chǎn)隊組、地面車間配備具有一定文化程度、基數(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員，保證管理人員的素質(zhì)。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動和社會保障方面的方針、政策、法規(guī)、法律，建立、健全勞動和社會保障管理制度。

6、根據(jù)公司生產(chǎn)的需要，充分控制企業(yè)內(nèi)部勞動潛力，將人力資源用好、用活，提高勞動效率、工時利用率、出勤率，按定額、定員組織生產(chǎn)，提高定額、定員管理水平。

7、加強勞動合同制管理，負(fù)責(zé)勞動人員招收、錄用、分配和接觸（終止）勞動合同等事宜，建立健全勞動合同制工人檔案、臺帳和管理制度。

8、做好企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配、調(diào)劑，搞好內(nèi)部人力資源管理，確保一通三防人員隊伍滿足安全生產(chǎn)需要。

9、研究制定并實施有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)意，激勵公司一通三防員工的工資分配制度、增資方案和獎勵、津貼制度。

10、貫徹執(zhí)行企業(yè)于昂獎懲條例及有關(guān)法律、法規(guī)、政策，對員工開展遵守紀(jì)律的教育，辦理工人的獎懲事宜。

11、負(fù)責(zé)要老保險、失業(yè)保險、工傷保險費用的征收、代繳工作，企業(yè)和個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險金，按規(guī)定及時繳納。

12、保質(zhì)、保量及時的完成公司黨委、行政交辦的工作。

13、每年制定年度工作計劃，逐步落實在當(dāng)年具體工作安排。

14、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤礦工人安全知識50條、員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高自身安全素質(zhì)和技能，按時參加安全辦公會和作業(yè)會，及時了解礦上安全情況和員工最政策的掌握動態(tài)。

15、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，規(guī)范勞動用工，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查，貫徹勞動法、工傷管理規(guī)定、勞保待遇、福利待遇規(guī)定。

16、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

承諾單位：

承 諾 人：

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