甲方：???????????????????????????? ????????????（以下簡稱甲方）
?
乙方：大連華立國陽科技發(fā)展有限公司????????? （以下簡稱乙方）
????
?
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，保障安全施工及相關各項工作的順利進行，明確保障施工雙方的財產(chǎn)及人員的安全，保證本工程順利完成，在乙方就大連富士冰山自動售貨機有限公司二工廠涂裝車間前處理設備等安裝施工時，乙方必須保證安裝施工安全。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
?
- 安全要求：
??? 1.乙方施工過程中，必須嚴格執(zhí)行國家相關建筑安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例，等，貫徹執(zhí)行相關政策和方針，嚴禁違章作業(yè)，乙方人員由于違反上述情況而產(chǎn)生的自身安全事故，由乙方負相應責任。
??? 2.乙方施工過程中，必須保證使用合格器具、設備及材料，特殊作業(yè)要持證上崗，做好作業(yè)安全防護措施，由于未按規(guī)定使用或使用不合格器具、設備和材料所造成的安全事故，由乙方承擔相應責任。
3.乙方要管理好施工人員，嚴格按照甲方要求在封閉的作業(yè)區(qū)內(nèi)作業(yè)，嚴禁乙方施工人員進入甲方工廠內(nèi)其它區(qū)域活動；乙方進出甲方廠區(qū)內(nèi)人員、車輛要嚴格按甲方要求進入、行進，同時要重視人員和行車安全；乙方人員和車輛在甲方廠區(qū)內(nèi)由于違反上述規(guī)定而產(chǎn)生的安全問題由乙方負相應責任。
4.開工前組織對全體現(xiàn)場施工作業(yè)人員進行安全、技術交底，明確工作任務，使全體施工現(xiàn)場各級人員掌握工程特點及安全操作規(guī)程、施工安全措施、安全注意事項。特殊工種須持證上崗，對施工作業(yè)人員定期進行安全培訓和總結，并有記錄，必要時請甲方派員參加。
5.乙方施工時，涉及到與甲方現(xiàn)有財產(chǎn)銜接的施工，要與甲方確認后方可施工，并做好防護工作，由于乙方原因導致甲方現(xiàn)有財產(chǎn)損失，由乙方賠償。
6.施工期間甲方有權對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及危及人身、設備安全的行為時，可及時制止、糾正，必要時有權停止其工作，并向乙方提出整改要求。
??? 7.乙方做好己方財產(chǎn)和人員管理，要確保施工人員身份正常，防止不法分子進入施工隊伍，做好己方財產(chǎn)和人員保護工作。由于違反上述要求而導致的人員人身和財產(chǎn)安全，由乙方承擔相應責任。
?
二、問題事故處理：
?
??? 1.如果在施工過程中發(fā)生安全事故，乙方不得隱瞞與拖延，必須按規(guī)定上報大連市金州新區(qū)有關監(jiān)管部門，遵從監(jiān)管部門的處理。
??? 2.由于乙方違反國家有關安全方面的法律法規(guī)及與甲方的約定而產(chǎn)生的安全事故，乙方必須承擔相應責任。因處理事故而發(fā)生的費用均由乙方承擔（包括但不限于行政罰款、事故本身的損失及善后處理費用，以及甲方因此而遭受的實際損失、甲方為了向乙方主張權利而支付的合理費用）。
?
??
?3.在事故未完成處理前，甲方有權暫停支付乙方的設備款（該款作為事故處理保障資金）。
?
?4.貫徹誰施工誰負責安全原則，乙方人員在安全施工期間，因故意或重大過失造成傷亡、火災、機械、觸電等事故（包括由乙方責任造成的甲方人員、他方人員、傷亡等），甲方有協(xié)助緊急搶救傷員的義務，甲、乙雙方負責共同事故上報，甲方有權對乙方處以2千元到2萬元之內(nèi)的罰款。因乙方故意或重大過失原因導致的各方人員傷亡及財產(chǎn)損失，由乙方負擔相應責任。若甲方因此而遭受起訴或承擔法律責任，則甲方的損失由乙方承擔。
?
三、協(xié)議期限：
??? 本協(xié)議一式三份，有效期自雙方簽字蓋章之日起至竣工驗收合格日結束。
?
四、爭議解決方式
雙方對于本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可以到大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟。
?
五、協(xié)議效力：本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《噴涂生產(chǎn)線補充合同》，編號：設備HT-GD-20170111-005的附件，具有相同的法律效力。
?
本協(xié)議未盡項目，甲乙雙方可進行補充如下：
?
甲方：?????????????????????????? （蓋章）
?
????? 簽字代表：
?
????? 簽字日期：
?
???
乙方：?????????????????????????? （蓋章）
?
簽字代表：
?
????? 簽字日期：
?
?
