員工、班組安全生產(chǎn)協(xié)議書

一、為明確員工及班組安全責(zé)任，杜絕“三違”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)，簽訂此協(xié)議。
二、班組是安全質(zhì)量管理的現(xiàn)場實(shí)施層，班組長是現(xiàn)場安全質(zhì)量管理的第一責(zé)任者，實(shí)行“正班長抓安全，副班長抓生產(chǎn)”。
三、班組長在班前會上要明確員工的工作任務(wù)及安全職責(zé)，做到“班
前六必講”：必講上班安全質(zhì)量情況和遺留問題；必講對遺留問題處理意
見；必講當(dāng)班安全措施；必講崗位安全責(zé)任；必講特殊作業(yè)人員崗位要
求；必講可能發(fā)生問題的處理意見。班組長在班前會上必須對所有入井人員結(jié)成互保、聯(lián)保對子。
四、班組長有做好班中行為觀察的責(zé)任，培養(yǎng)員工按程序操作的習(xí)慣，糾正員工習(xí)慣性違章行為。
五、班組長要抓好現(xiàn)場管理，監(jiān)督員工按規(guī)程作業(yè)，保證作業(yè)安全和工程質(zhì)量。對違章作業(yè)員工有權(quán)制止并按制度進(jìn)行處罰。
六、班組長要關(guān)心員工的思想狀況，有安全思想教育的責(zé)任，幫助支部書記做好“安全不放心人”的跟蹤教育。
七、員工有自覺接受安全教育培訓(xùn)的義務(wù)，有做好“自保、聯(lián)保、互
保”的責(zé)任，明確互保、聯(lián)保對象。在工作中做到“三不傷害”。 發(fā)生工傷事故，對輕傷事故直接責(zé)任人罰款10000元,取消當(dāng)月安全獎，罰互保對象2500元，罰班長3500元，罰當(dāng)班其他班組長2000元/人；對重傷事故責(zé)任者罰款12000元，取消當(dāng)月安全獎。罰互保對象3000元，罰班長4000元，罰其他班組長3000元/人。
八、員工有權(quán)拒絕班組長的違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)，工作面
出現(xiàn)險情沒有處理時，有權(quán)拒絕作業(yè)。 九、員工嚴(yán)禁酒后入井，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井，嚴(yán)禁扒蹬跳車，嚴(yán)禁蹬皮帶，嚴(yán)禁盜竊礦山物資，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井，違者嚴(yán)格按制度給予罰款、警告、記過等處分，直至解除勞動合同。
十、員工嚴(yán)禁遲到、早退，上下班要乘坐礦提供的交通工具，否則，出現(xiàn)交通事故后果自負(fù)。
十一、員工要保證自己不違章作業(yè)，并有責(zé)任制止其他員工違章作業(yè)。對違章作業(yè)者嚴(yán)格按有關(guān)制度進(jìn)行處罰，并對崗位隨機(jī)聯(lián)保人員追究連帶責(zé)任，違章作業(yè)者自覺參與“過五關(guān)”。對年累計(jì)三違超過兩次的員工待崗強(qiáng)制培訓(xùn)1個月，違章造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任人必須待崗強(qiáng)制培訓(xùn)3個月，凡是待崗員工一律調(diào)離原單位、原崗位；礦內(nèi)自行找崗位，出現(xiàn)重傷事故的班長必須撤職。
十二、員工要支持班組建設(shè)，積極參加“安康杯” 競賽活動，不拉班組建設(shè)的后腿， 提高安全意識和崗位技能，推進(jìn)班組建設(shè)。
十三、本人嚴(yán)格遵守《xxxx煤礦安全獎罰制度》，如有違反，自愿
接受處罰。

隊(duì)長：
班長：
員工：

2011年3 月6日