1 目的
為了指導制定應急計劃，最大限度地減少或消除由于緊急情況或意外事故所造成的損失，特制定本程序。
      2 適用范圍
適用于可能發(fā)生的職業(yè)健康安全事故或緊急情況的控制。
      3 術語和定義
3.1重大潛在事故：可能導致垮面、突水、瓦斯煤塵爆炸、火災、沖擊地壓等重大事故的風險。
3.2事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害、財產損失或其它損失的意外事件。
      4 職責
4.1技術科負責根據潛在的事故并制定《2005年礦井災害預防與處理計劃》。
4.2生產科負責生產過程中的應急計劃的實施，負責組織制定防洪、防汛應急計劃。
4.3安監(jiān)站負責監(jiān)督落實各項計劃的實施。
4.4以上各部門負責相應應急計劃的宣傳培訓。
4.5以上各部門負責評審或檢驗應急計劃的有效性。
      5   控制程序
5.1應急和響應的組織機構
5.1.1成立應急準備領導小組，礦長任組長，管理者代表任副組長，組員由安監(jiān)站、生產科、通修工區(qū)、供應科、機電科、運搬工區(qū)、技術科、醫(yī)院、保衛(wèi)科、黨政辦人員參加。
5.1.2各采煤、掘進區(qū)隊成立應急小組，并落實應急措施。
5.1.3聯(lián)系電話
火警： 119
報警服務： 110
急救中心： 120
保衛(wèi)科： 623
黨政辦： 617
調度室： 8001
安監(jiān)站： 8070
醫(yī)院： 613
5.2應急準備
5.2.1技術科應根據礦井生產風險，確定潛在的重大事故或緊急情況，每年11月份組織制定下一年度的應急計劃。
5.2.2根據應急計劃，安培中心落實相關人員培訓，并傳達貫徹到每位職工，使職工掌握必要的應急知識。
5.2.3相關單位配備必要的應急物資。
5.3應急計劃的內容要求
5.3.1組織領導及職責分工。
5.3.2關鍵人員名單。
5.3.3應急服務部門。
5.3.4內外部的聯(lián)系（如電話、警鈴等）。
5.3.5發(fā)生事故或緊急情況時，應采取的有效措施和相關人員的應急措施。
5.3.6規(guī)定培訓需求。
5.3.7救護裝備準備。
5.3.8應急物資準備。
5.4在保證無傷害的情況下，相關單位按應急計劃要求組織演習。
5.5各相關單位應對應急計劃的有效性進行評審，必要時進行修訂。尤其在事故或緊急情況發(fā)生后，或演習結束后，對其應急準備和響應計劃及程序進行評審。