安全培訓(xùn)工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全培訓(xùn)工作的目的是認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務(wù)。通過培訓(xùn)提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，自主保安和相互保安意識、做到自覺遵章守紀(jì)，最大限度減少傷亡事故發(fā)生，改變煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境，從而激發(fā)廣大職工獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的積極性。
        1、安全技術(shù)培訓(xùn)是國家強(qiáng)制性的要求。
        《中華人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。”《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：從事煤礦井下生產(chǎn)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試合格，取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。該法還規(guī)定：每隔2年，必須對從事井下工作的職工進(jìn)行一次再培訓(xùn)，時(shí)間不少于10天。這些規(guī)定針對煤礦井下生產(chǎn)特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了煤礦安全培訓(xùn)的極端重要性，是切合煤礦實(shí)際的。
        2、煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是預(yù)防事故的主要途徑之一。
        在許多事故發(fā)生過程中，人是引發(fā)事故的主要因素，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的組合導(dǎo)致了事故的發(fā)生，而物的不安全狀態(tài)，往往也是人為造成的，只有加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全知識與技術(shù)水平和自主安全防范意識，使職工清楚地認(rèn)識并能做到：違章不安全作業(yè)堅(jiān)決不干，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生。
        3、安全培訓(xùn)是目前煤礦生產(chǎn)第一要?jiǎng)?wù)
        煤礦安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齊了瓦斯傳感器等完備的安全監(jiān)控系統(tǒng)，有了硬件，有了這些好的安全設(shè)施，煤礦就安全了嗎？不能否認(rèn)，安全設(shè)施的投入是保障煤礦安全生產(chǎn)的一個(gè)很重要的基礎(chǔ)條件，但是，有了安全設(shè)施，并不等于煤礦的管理者就可以高枕無憂了，安全設(shè)施畢竟是拿來用的，操作者是人，管理者是人，煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于人的安全意識的提高，否則，那些好的設(shè)備只能是擺設(shè)，好的安全設(shè)施并不能代替人的管理，也就是說不能忽視人的建設(shè)，要高度重視職工培訓(xùn)教育工作，長期堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，只有安全培訓(xùn)到位，全員素質(zhì)和技能提高了，干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)，就不會出現(xiàn)先進(jìn)的監(jiān)控設(shè)備被破壞或維修上不去，瓦檢員就不會出現(xiàn)“假、空、漏”現(xiàn)象。抓職工素質(zhì)、抓安全培訓(xùn)、實(shí)質(zhì)就是抓住最大的隱患，就是抓住了安全生產(chǎn)的根本，就是對礦工生命的真正關(guān)愛。
        總之，安全技術(shù)培訓(xùn)搞好了，職工自主安全防范意識加強(qiáng)了，安全技能掌握了，才能真正減少甚而避免事故的發(fā)生，特別是避免事故的重復(fù)發(fā)生，從而安全生產(chǎn)得到有效保證。
        煤礦安全培訓(xùn)的重要意義（2）
          煤礦屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題。 面對煤礦行業(yè)的職工文化素質(zhì)普遍偏較低，安全意識薄弱的現(xiàn)狀，加強(qiáng)安全培訓(xùn)則是全面提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，對引導(dǎo)職工安全生產(chǎn)具有重要意義和作用。一、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是貫徹落實(shí)我國安全生產(chǎn)方針的需要我國安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。落實(shí)安全生產(chǎn)方針必須堅(jiān)持：管理、裝備、培訓(xùn)“三并重”原則。“裝備”是前提，“管理”是基礎(chǔ)，“培訓(xùn)”最重要。“管理”體現(xiàn)了人的主觀能動性，體現(xiàn)了對煤礦生產(chǎn)進(jìn)行的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制。先進(jìn)有效的管理是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。“裝備”是人們向自然做斗爭的武器，先進(jìn)的技術(shù)裝備不但有很高的效率，同時(shí)可以創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故的發(fā)生。“培訓(xùn)”是提高職工素質(zhì)的主要手段。只有高素質(zhì)的人才，才能使用高技術(shù)的裝備和進(jìn)行高水平的管理，才能確保煤礦安全生產(chǎn)高效生產(chǎn)。因此，要想真正搞好煤礦安全生產(chǎn)，首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起。二、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)新形勢的需要當(dāng)前，煤礦事故仍然時(shí)有發(fā)生，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，隨著各級政府出臺“安全問責(zé)重典”，重拳出擊遏制煤礦事故發(fā)生。煤礦企業(yè)必須充分認(rèn)識安全工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性，要求干部職工切實(shí)增強(qiáng)搞好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，始終滿懷敬畏之心，以更高更嚴(yán)的要求和更硬更實(shí)的措施，下大力氣解決影響安全生產(chǎn)的突出問題，推進(jìn)煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。因此，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，全面提高煤礦職工的業(yè)務(wù)技能和管理水平，對促進(jìn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長治久安之目的具有十分重要的意義。三、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是減少煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生的需要煤礦事故多發(fā)的原因很多也很復(fù)雜，有思想認(rèn)識不到位，安全投入不足，安全生產(chǎn)條件惡化，安全基礎(chǔ)工作薄弱，安全可靠性差等。究其最根本的原因是煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)低下，部分煤礦管理人員重生產(chǎn)輕安全，職工“無知無畏”，“三違”沒有杜絕。安全培訓(xùn)可以有效地改變這一情況。通過多種形式持續(xù)不斷的開展安全培訓(xùn)工作，能夠普及和提高煤礦職工的安全技術(shù)知識。使廣大煤礦職工，從不同層次和領(lǐng)域掌握安全知識，掌握應(yīng)急避險(xiǎn)知識和操作技能，讓每位煤礦職工在遇到安全隱患時(shí)能夠采取正確的有效的方法處理隱患；遇到緊急情況時(shí)不至于盲目慌亂，做好自?；ケＢ?lián)保，使得事故傷害降到最低程度。加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高煤礦職工的安全意識，使每位干部職工都能夠遵循規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，煤礦事故發(fā)生的幾率會降低很多很多。四、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是提高煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)的需要由于煤礦招工門檻較低，現(xiàn)招收的采掘工人文化水平絕大多數(shù)在初中以下，煤礦現(xiàn)有的職工隊(duì)伍素質(zhì)層次不齊，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了煤礦企業(yè)現(xiàn)代化、機(jī)械化、自動化礦井建設(shè)的需要。不少煤礦企業(yè)中恰恰是生產(chǎn)技術(shù)管理人才出現(xiàn)巨大斷層。一些煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少，甚至完全不懂安全工作，因違章指揮造成的事故時(shí)有發(fā)生。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)出高素質(zhì)的煤礦干部職工隊(duì)伍，提高干部職工自身安全技術(shù)素質(zhì)是搞好煤礦安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)工作。同時(shí)，“培訓(xùn)”需要高素質(zhì)的老師隊(duì)伍和高質(zhì)量的課堂教學(xué)。如何抓好職工安全培訓(xùn)工作，取得最佳培訓(xùn)效果，是我們從事煤礦職教工作者應(yīng)該時(shí)刻思考的問題和應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝?。作為職教工作者也要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的素質(zhì)。五、加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦從業(yè)人員做好安全生產(chǎn)管理的責(zé)任感引發(fā)安全事故原因是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點(diǎn)造成的。煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任是多方面的，發(fā)生事故的表面現(xiàn)象是某些人對安全的不負(fù)責(zé)任，或某個(gè)單位存在著不安全因素，而其深層次的原因則是從業(yè)人員缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，生產(chǎn)過程中未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，“三違”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦各級管理人員的責(zé)任感?？刂坪蜏p少安全事故的發(fā)生，最大限度地減少事故給礦工生命財(cái)產(chǎn)帶來的危害，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，不僅是每個(gè)煤礦職工的責(zé)任，更是各級管理人員的責(zé)任。安全管理人員的責(zé)任就在于盡量幫助身邊工作人員糾正缺點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，減少事故的發(fā)生，盡可能的杜絕人身傷亡和重大設(shè)備損壞等惡性事故的發(fā)生。因此，對于大多數(shù)非科班出身的干部，安全培訓(xùn)毫無疑問便是他們最為直接和高效的學(xué)習(xí)相關(guān)知識、理念的途徑。加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦職工搞好安全工作的責(zé)任感。生產(chǎn)事故帶來的是企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失，職工是煤礦生產(chǎn)最前沿的勞動者，事故的發(fā)生對于煤礦職工來說是最直接的受害者。只有提高每位職工搞好煤礦安全生產(chǎn)的責(zé)任心，提高其自主保安意識，養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習(xí)慣，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。發(fā)現(xiàn)一般故障能夠及時(shí)正確處理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患能夠及時(shí)回報(bào)，為此，煤礦企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。六、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，是將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，以適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)生產(chǎn)的需要隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對煤炭產(chǎn)品的需求量在增大，國家加大了對煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，也增加了對煤礦安全生產(chǎn)的投入，許多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦安全生產(chǎn)和管理之中。如plc自動化控制新技術(shù)、自動化綜采綜掘機(jī)械設(shè)備，還有先進(jìn)的防治瓦斯防突打鉆機(jī)械設(shè)備等在煤礦生產(chǎn)中被廣泛應(yīng)用，這些新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入到煤礦生產(chǎn)中來，需要一大批會操作、精技術(shù)、懂管理的技術(shù)型職工來駕馭這些先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。因此，安全培訓(xùn)工作將面臨持久而艱巨的任務(wù)。為了適應(yīng)當(dāng)前安全培訓(xùn)的發(fā)展需要，作為搞好煤礦安全培訓(xùn)的老師，要開展“四新”教研調(diào)研活動，提高安全培訓(xùn)的針對性。要深入生產(chǎn)一線，不斷鉆研專業(yè)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備知識用于教研中去，才能對來參加培訓(xùn)的學(xué)員講解先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備在安全運(yùn)行中安全注意事項(xiàng)，解決新設(shè)備在管理中存在的問題。七、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的需要煤礦現(xiàn)代化礦井建設(shè)目標(biāo)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。本質(zhì)安全就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井關(guān)鍵在于打造本質(zhì)安全型礦工。就是要把現(xiàn)有的煤礦職工培養(yǎng)成為一個(gè)“想安全、會安全、能安全” 的人。本質(zhì)安全人這個(gè)概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質(zhì)安全。工程技術(shù)人員，就是設(shè)計(jì)時(shí)把工程按照本質(zhì)安全來設(shè)計(jì)。作為管理人員，就是確保所轄范圍內(nèi)無隱患、無事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全培訓(xùn)，是全員的問題，本質(zhì)安全人可不是光對工人，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的指揮也有責(zé)任。因此，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該率先垂范的學(xué)規(guī)程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)技術(shù)。安全培訓(xùn)可以有效地提升煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。本質(zhì)安全礦井不是一成不變的，一勞永逸的，這個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)是持續(xù)不斷改進(jìn)和鞏固的安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程，對于煤礦生產(chǎn)過程中遇到的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)，都要組織干部職工學(xué)習(xí)。因此，煤礦企業(yè)必須持續(xù)不斷的開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，這樣才會有效的提高煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化?？傊旱V企業(yè)要深刻認(rèn)識到加強(qiáng)安全培訓(xùn)重要意義，牢固樹立“安全培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”的理念，造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦企業(yè)職工教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)，安全教育工作也是一項(xiàng)長期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。