煤礦作為高危行業(yè)之一，經(jīng)常受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害的安全威脅，加之技術裝備水平比較落后，職工隊伍素質不高，安全意識薄弱，煤礦企業(yè)應根據(jù)國家有關法律法規(guī)對從業(yè)人員、安全管理人員及特種作業(yè)人員進行教育和培訓。
　　
　　直接從事特種作業(yè)的人員稱為特員，特員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。因此，煤礦特員安全技術的提高在煤礦安全生產(chǎn)管理中顯得尤為重要，隨著教育改革和發(fā)展的進一步深入，科學技術不斷發(fā)展，設備的不斷更新，要求特種作業(yè)人員的技術素質不斷提高以適應新時期、新形勢、新任務的需要。要提高煤礦特種作業(yè)人員的安全技術素質，就要做好煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作。
　　
　　1、煤礦特種作業(yè)人員安全技術培訓的現(xiàn)狀
　　
　　1.1煤礦特種作業(yè)人員工種類別多、范圍廣、技術性強、難度大。煤礦特種作業(yè)人員。即：瓦斯檢查員、爆破工、電鉗工、提升絞車司機、信號把鉤工、安全檢查員等14種工種，工作范圍不同，操作技術各有特點，技術要求高，理論性強，給培訓造成相當大的難度。
　　
　　1.2文化水平，技術水平程度不同。特別是文化程度參差不齊，存在很大差異，理論水平和技術水平不相互協(xié)調一致，對新技術接受能力不強。特別是新工人，缺乏實際工作經(jīng)驗，技術不熟練。
　　
　　1.3學習時間短，內容多。由于煤礦特殊性。生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，安全技術培訓時間較短，但要求掌握的內容比較多。包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全管理、生產(chǎn)技術、事故的防治、安全技術相關專業(yè)與搶險救災以及自救、互救與現(xiàn)場急救知識等。
　　
　　1.4勞動強度大，學習不習慣，自覺性差。有的學員年齡偏大，文化程度低，接受能力差，對聽課產(chǎn)生厭煩情緒，有的學員不懂得學習的重要性，得過且過，注意力不集中，精力分散，教師授課過程中，死板教條，對新技術、新設備、新工藝不甚了解，不能引人入勝，導致學習的自覺性差。
　　
　　1.5人員流動性大。由于企業(yè)用工制度改變，特別是受高額工資待遇的誘惑，特員隊伍不穩(wěn)定，流動性大。